吴某认为，《劳动合同法》关于违约金有明确的约定。双方之间关于违约金的约定是无效的，要求驳回学校的仲裁请求。 ▌裁判结果 仲裁委经审理后认为，发生劳动 某支付违约金的请求不予支持。 ▌唐毅律师点评： 这是一起关于服务期协议及违约金约定的纠纷。 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训 ...
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用途均为用于C住宅小区工程款，与A公司、B公司之间签订的《项目合作合同》约定开发C住宅小区项目名称吻合;且蒋某等人除了系B公司职工外，与C住宅 A公司返还借款的诉讼请求。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 一、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实可作为定案依据。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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协商一致、经济补偿金等法律术语时更应该慎重。 在北京的司法实践中，允许双方协议约定少给付一些经济补偿金，甚至低于法定标准。但本案中，公司只给员工工资，经济补偿金 ，进而违反竞业禁止义务。 此外，如果双方约定的竞业禁止违约金金额过高，则日后因违反竞业禁止协议而引发争议的，则仲裁机构可以酌情降低一定比例。...
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拆迁管理部门依法申请人民法院执行。 二、达成拆迁补偿安置协议后房屋拆迁纠纷的处理方式房屋拆迁补偿安置协议是约定房屋拆迁当事人之间民事权利和义务关系的合同。拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，应当通过司法、仲裁途径来解决。如果拆迁当事人之间 ...
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拆迁管理部门依法申请人民法院执行。 （二）达成拆迁补偿安置协议后，拆迁纠纷处理方式房屋拆迁补偿安置协议是约定房屋拆迁当事人之间民事权利和义务关系的合同。拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，应当通过司法、仲裁途径来解决。如果拆迁当事人之间 ...
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拆迁管理部门依法申请人民法院执行。 二、达成拆迁补偿安置协议后房屋拆迁纠纷的处理方式房屋拆迁补偿安置协议是约定房屋拆迁当事人之间民事权利和义务关系的合同。拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，应当通过司法、仲裁途径来解决。如果拆迁当事人之间 ...
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给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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企业法人承担民事责任。 （二）连带责任连带保证责任 1、事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。 连带责任保证的债务人在主 履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者 ...
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或反诉后举证期限 人民法院应当根据案件的具体情况重新指定举证期限，当事人对期限有约定的，经法院认可。（举证时限规定通知7条） 申请增加当事人的期限 对于申请 关系终止之日起1年内提出。（劳动争议调解仲裁法第27条） 审查受理 收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，且告知仲裁庭组成情况。（劳动争议调解 ...
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调解纠纷申请，获得租赁管理部门的帮助，也可以按合同约定的处理纠纷的办法处理，比如向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 五、租赁期满承租人不搬迁，怎么办? 答：按照合同法的规定，租赁期限届满未续签合同，承租人不依照合同约定搬迁，属于侵权行为。出租人可以向租赁管理部门申请发出《限期搬迁通知书》， ...
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