最终使合同无效，从而轻易的达到撕毁合同和逃避违约责任的目的，已成了我国合同法实践中司空见惯的现象。 故为了维护交易的安全稳定，防止当事人恶意不履约心理， 聚集的场所未经消防安全检查或者检查不合格，处罚的对象也是擅自使用或者开业、经济者而不是房屋出租人。 如果根据《消防法》第10条的规定直接认定合同无效 ...
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尚有不同认识。在此，笔者略谈浅见。 第一，定作人单方解除合同的权利 我国合同法明确规定，合同依法成成立 后即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。由于主 ，其结果是违背了定作人的理性预期，并遭受更大的经济损失。基于对定作人权利的保护，合同法作此规定；其次，承揽合同中承揽人往往面对的是众多的定 ...
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商人缄默既视为默示承诺。 三、现代商事合同订立过程中的默示承诺 随着世界经济贸易一体化进程的加快，人们迫切要求提高交易的效率。电子商务恰恰具备快捷方便这一 电子数据交换系统（EDI）、电子邮件（E-mail）和计算机传真等形式。我国《合同法》第十一条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、 ...
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：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同 合同法》的相关规定解除和终止劳动合同的行为，《劳动合同法》第四十七条规定了明确的赔偿标准，即：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。因此，从制度演变的角度来说，《劳动合同法》有关规定是对上述这些做法的进一步改进和完善，尤其 、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。这里需要明确的是，《劳动合同法》将用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员是 ...
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合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者 其他赔偿项目。 (2)劳动者违反约定保密事项或者竞业限制条款的民事责任。《劳动合同法》增加了劳动者违反了约定竞业限制的规定，在《劳动部关于企业职工流动 ...
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秘密主要是指商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如在雇佣合同 违反后合同义务的法律责任 合同权利义务的终止，使合同关系不复存在。但是依据现代合同法的观念，合同终止之后，当事人基于诚实信用原则，为了维护对方当事人的合法人身 ...
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不影响有关赔偿责任，除非双方当事人约定以签发保险单作为保险人承诺的唯一形式。我国合同法第44条也规定，“依法成立的合同，自成立时生效”。而且，保险单签发是 若以保险单签发作为合同成立要件，势必加重投保人的劣势地位，难以发挥保险的经济保障功能。国外立法例对保险合同成立是否以保险单为要件有相似规定：保险人 ...
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合同法中违约责任的一种主要形式。在我国《合同法》上有较为明确的规定，是一项完善的法律制度，它在经济合同中充分体现了当事人意思自治的原则。劳动 违约金条款作出了明确而具体的规定。 (一)违约金设定的范围有了明确的规定 《劳动合同法(草案)》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种： 1、劳动者违反 ...
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的问题;二是涉及房地产案件的有关法律法规相对滞后，审判中需要对民法通则、合同法、司法解释和相关法理进行综合运用，对审案法官综合素质要求较高;三是 房屋的违法行为。 对行政主管部门的人员滥用职权， 贪赃枉法， 给消费者造成重大经济损失的人员， 党的纪委。 政府的监察部门要及时介入，严肃查处， 构成犯罪的 ...
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