向国务院农业行政主管部门提供农药样品，并按照国务院农业行政主管部门规定的农药登记要求，提供农药的产品化学、毒理学、药效、残留、环境影响、标签等方面的 标准和产品质量合格证和检验不合格的农药。 第二十条农药经营单位应当按照国家有关规定做好农药储备工作。 贮存农药应当建立和执行仓储保管制度，确保农药产品的 ...
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开垦耕地；没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费。 第十七条禁止单位和个人在土地利用总体规划确定的禁止 一条土地管理监督检查人员应当经过培训，经考核合格后，方可从事土地管理监督检查工作。 第三十二条土地行政主管部门履行监督检查职责，除采取《土地管理法》第 ...
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，且被告亦未要求原告来公司上班。在签订聘用劳动合同之日起至起诉之日，被告除了使用原告的注册证书用于企业资质升级需要，没有安排原告从事任何工作。涉案合同 单位，经注册后方可从事相应的执业活动。担任施工单位项目负责人的，应当受聘并注册于一个具有施工资质的企业。根据原、被告双方签订的《聘用劳动合同》的约定， ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决，驳回了范丽所有请求。范丽不服，起诉要求法院判令恢复劳动合同关系。最后法院一审判决，撤销北京肯德基有限公司《劳动合同 与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。也就是说，医疗期是根据员工在本单位的工作年限确定，而不是根据病情确定，但对于被鉴定为完全丧劳又不符合 ...
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与用人单位没有身份隶属关系，不应认定为单位的劳动者。 【案件焦点】 1.原、被告双方是否建立劳动关系;2.若双方建立劳动关系，劳动关系起止时间如何认定。 【裁判 7月26日到原告处从事杂工工作，双方建立了劳动关系。8月初，被告因原告生产运输需要，提出了由其购车运输原材料的要求，在征得原告同意后，被告于 ...
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，不得作为续签劳动合同的最低标准。 延伸补充： 劳动合同到期不续签有补偿吗 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两 到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限， ...
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协同做好房屋拆迁补偿安置的相关工作。 第二章 拆迁管理第四条 规划部门出具建设用地规划许可证（含地块图）后，由市拆管机构根据用地单位（以下统称拆迁人）的 重置价结合成新评估价）合法建筑面积。 第二十一条 住宅房屋的被拆迁人要求实行产权调换的，由拆迁人提供拆迁安置房给予产权调换。 第二十二条 住宅房屋的 ...
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二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十二条 规定给予困难补 助。 如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过 ...
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。 （3）享受年休假的时间按整数计算，特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说，在计算年休假时间时都可能遇到最后计算 赔偿金（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未休年 ...
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劳动者已订立无固定期限劳动合同。在法律没有规定可以解除劳动合同的情形下，用人单位是无法辞退劳动者的，否则，同样要支付2倍的经济补偿金。 由此可见，新法实施后 ，新法还要求劳动合同必须规定工作地点和内容。在未征得劳动者同意的前提下，劳动者完全可以拒绝对其工作地点和内容的调整，而用人单位仍须履行原劳动合同 ...
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