与其他公司签订合同 -法律常识搜索

两次收受他人贿赂且有“公对公”借款行为的认定

，郑某以他人名义在科创中心注册成立由其实际控制的星云公司，同日，韩某代表科创中心与星云公司签订了企业落户扶持协议，次日，科创中心将135万元扶持资金扶持、借款等帮助而给予的，事实上，韩某在收受3000元贿赂后不久，即不顾科创中心其他负责人反对，个人决定以科创中心名义将公款300万元挪给星云公司使用， ...

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高管对外提供的公司瑕疵保证是否有法律效力

，皇盛公司有过错并负责偿还常付不能偿还的债务。虽然债权人有对担保合同的审核义务，但只是一般义务，只要进行形式审核即可。印章本身就具有证明功能，又等于签名效用《公司法》第十六条的规定无疑表明法律在提示第三人，在与公司签订担保合同时，应当注意到公司章程中规定的有权决议对外担保的机关，必要时还需要查阅公司 ...

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“买卖不破租赁”与财产保全竞合的优先性认定

中，案外人李某向法院提出执行异议称：该门面自己与侯某签订的租赁合同(双方合同于2014年7月15日签订，李某对法院的查封并不知情)，依据法律规定的买卖之规定：被执行人就已经查封、扣押、冻结的财产所作的移转、设定权利负担或者其他有碍执行的行为，不得对抗申请执行人，况且法院对查封进行了公示。本案中就算李 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

，王某丙经父亲王某戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10 元、一次性伤残就业补助金190268.06元，合计299933.20元；三、驳回王某丙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

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公司解除劳动合同不可忽视的法律风险点

；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人合同合法有效的事实证据。例如：以严重违纪解除劳动合同的应当提供员工严重违反规章制度的证据，提供公司规章制度已经向员工送达的证据； 2、要履行送达程序。在 ...

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公司在试用期可以随时解除劳动合同吗

的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同。到底怎么样才是不符合录用条件？在签订劳动合同时，企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位 ...

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公司在试用期可以随时解除劳动合同吗

的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同。到底怎么样才是不符合录用条件？在签订劳动合同时，企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位 ...

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公司清算的条件有哪些

解散的，就不应进行清算。因为公司合并或分立虽然导致公司的解散，但解散公司的权利义务关系被新成立的公司承担，这与其他情况下解散后无人承担其权利义务有尽快参与公司财产的清算、分配。处理与清算有关的公司未了结的业务。这些事务应由清算组处理，如公司解散原因出现前签订的某项合同是否继续履行，由清算组决定。清缴 ...

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劳动合同丢了可以补吗

甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止： 1、 ...

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最新2016劳动合同文本

甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止： 1、 ...

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