人身损害赔偿案件 -法律常识搜索

承揽雇佣法律关系混同对提供劳务者受伤的责任承担

承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要，还是接受。结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供 ...

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农村建私房伤害事故责任如何承担

蔡某作为雇主应该承担责任。 4、房东是否担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定雇员责任怎样。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。方某明知自己无相应资质 ...

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交通事故赔偿权利人可否索赔夫妻间的扶养费

由是：王蓉不属于《最高院人身损害赔偿司法解释》所规定的被扶养人范畴。【管析】笔者同意第二种观点，理由是：交通事故损害赔偿案件中，不乏60周岁以上无行为能力人或者限制行为能力人，故依法不能按照最高院司法解释获得扶养费的赔偿。另外，目前我国法定退休年龄规定为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女 ...

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浅析提供劳务者因劳务受伤另一方责任承担问题

、梁之间是运输合同关系，作为承运人的崔某有义务对自己安全负责，崔某主张赔偿没有事实和法律依据。【评析】笔者认为，该案存在两层法律关系：崔某为梁明显，故梁某一定程度的提醒只可作为减责依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害 ...

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幼儿跑出幼儿园被撞伤，谁应承担责任

捡球所致，但作为幼儿园来说，还是负有未尽看管义务的责任。造成聪聪损害的另一侵权行为人张某应承担次要责任。【评析】笔者同意第三种意见。根据责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定，对未成年人依法负有教育、管理 ...

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第三人致伤雇员聚合责任要厘清

造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。对分别实施侵权行为的侵权人能够确定责任大小的，要对侵权人进行责任划分，明确侵权人的责任份额。 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人 ...

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第三人致伤雇员聚合责任要厘清

造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。对分别实施侵权行为的侵权人能够确定责任大小的，要对侵权人进行责任划分，明确侵权人的责任份额。 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人 ...

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征租女友回家过年的合同效力如何认定

尽量订立书面协议，将双方约定详细列明，并写明违约责任，为日后解决纠纷提供依据。㈡人身伤害参照前例，假设陈某在与张某在回家途中在乘坐长途汽车时遭遇车祸该如何救济?笔者认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任， ...

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受工伤错过申请时限只能认栽？

申请期间遭遇地震属不可抗力可延长时限 ■错过申请时限仍讨说法走民事诉讼仍可获赔偿 ■私了协议导致工伤过期显失公平可依民法维权随着《工伤职工劳动能力鉴定管理延长情形的，提起民事诉讼应受理。《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...

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交通事故现场难以还原时如何确定责任

第十六条、第二十二条、第四十八条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款、第十八，双方不需履行大连经济技术开发区人民法院(2012)开民初字第1459号民事判决。三、一审案件受理费1,804元，鉴定费2,280元，合计4,084元(被上诉人蒲宏艺已预交)， ...

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