已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议，明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，在签订协议时，对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明确的约定。发生纠纷时，方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间 ...
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条nbsp甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条nbsp执行定时工作制或综合计算工时工作制的 乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止 ...
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其他诉讼请求协议。协议生效之日，镇政府依约履行了义务。法官提示我国的社会保险由养老、失业、工伤、医疗、生育五大块组成。社会保险是指国家通过强制征集 清单及有效医药费收据等证据后，裁决用人单位以医疗保险的支付标准支付劳动者的医药费用待遇。”从上述规定不难看出，无论是国家机关、事业单位，还是企业或个体经济 ...
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寿险公司、养老保险公司、健康保险公司精算责任人的管理，中国保险监督管理委员会日前下发《关于精算责任人任职资格有关要求的通知》。按照中国保险法规定，保险公司应当聘用 协会或法国精算学会正式会员资格，有3年以上精算从业经验，熟悉中国有关精算规定，经中国保监会特别批准，可以担任精算责任人，但任期限定为1年， ...
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您想退保，也可以随时向寿险公司提出申请。 6 、 挂失、补发保险单：如果你的保单不慎遗失或损毁，可申请挂失并补发。 7 、 保单借款：如果您投保后急需 的变化。 11 、 可转换权益：投保人依条款规定，可将所保险种转换为保险公司认可的终身保险，两全保险或养老保险，而且无需核保。 12 、 索赔和领取 ...
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活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定向某公司索赔。 案例二： 李某为A单位的停薪留职人员，养老保险等费用一直由A单位支付。停薪留职期间李 就业、兼职就业、远程就业、家庭就业等等，非标准劳动关系已成为当代劳动关系的主要发展趋势。 劳动合同法对非标准劳动关系针对非全日制用工及劳务派遣作了相关规定 ...
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基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇 费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金 ...
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规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于相当一部分劳动者和用人单位对于如何签订劳动合同，劳动 愿望，包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人 ...
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四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险、 建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 企业为了保障生产经营的顺利进行，必须制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守，但必须注意其合法性 ...
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、两全保险、意外险五大险种，并可网购。 此外，附带重疾险保费豁免条款就规定，在合同生效180天内，如果投保人因非意外伤害罹患重疾，可以返还保费。 投保人根据自身需求，自主选择最适合自己的意外、重疾、养老、医疗等各项保障，像裁剪布料一样选择自己需要的保险，裁剪掉不需要的保险。第三步，亲自制作。 投保人 ...
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