安全的。 3、用人单位可以解除劳动合同的情况：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（3） 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、约定违约金 哪些情况下，用人单位可以在劳动合同 ...
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的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 ...
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的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。...
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、对于查获的毒品，有证据证明大量掺假，经鉴定毒品含量极少，确有大量掺假成分的，在量刑时应酌情考虑，尤其是毒品掺假后其数量才可达到判处死刑标准的案件，更应慎重 ，未经处理的，毒品数量应当累计计算；如果过去已经处理的，则不应计算在内，未经处理的，是指未经行政处理（如公安、工商、海关处理的）或者刑事处理。 ...
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机关及申请人、利害关系人和其他相关人员调查情况，调阅有关材料，收集证据; 有证据证明违法行为属实的，依法及时予以纠正，并依法对有关责任人员作出行政处分决定或者提出 法规、规章已有法律责任规定的，依照其规定执行;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十八条 对不具备法定资格实施行政许可的工作人员，监督机关 ...
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合同法》第36条。）从该规定可以看出，合同的书面形式更多的是作为证明合同存在的证据而出现。有些合同，如中外合资经营合同、中外合作经营合同需要经过审批 。合同无效由于国家的干预，有过失一方不仅应承担民事责任，而且还可能承担行政责任或刑事责任。如果当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的 ...
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意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 5、用人单位提前30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指存在 第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为，北京市的此项规定，可以 ...
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一份较为详细的合同书；合同书中规定阿科普公司每年向湘潭县有关方面交纳一定的管理费用，标准为前3年每年3万元，后47年为每年8万元。而一封来自澳大利亚和新西兰 授予其在中国大陆寻找300万美元投资项目的委托书、英达利公司在英国银行的资金证明、英达利公司的简介、一张收款人为朱润葵、金额为1500万元的工商 ...
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所反映纳税情况、社会保险金缴交情况、工作及收入状况等也属于个人隐私;个人的刑事、民事及行政处罚记录,在经过一定的年限后,也可成为个人隐私。另外,个人的婚姻 打算采取的法律行为。禁止不公正的债务催收作业主要指禁止对不能在法律上证明合法存在的债务、过期的债务等进行催收,禁止以公开债务人身份、地址的方式催收 ...
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有关抵押贷款的具体手续和要求。该法适用于商业银行、储贷会、信用互助团体，以及任何资产额超过一千万元且坐落在标准都会统计区（standardmetropolitanstatisticalarea）的抵押贷款公司。法律的执行条款是规则c（regulationc），负责执法的政府部门是由联邦储蓄委员会。 ...
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