劳动仲裁单位不服 -法律常识搜索

交通事故工伤认定程序是怎样的

不得认定为工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。二是对工伤认定结论不服。可以依法申请 ...

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行政诉讼与行政复议受案范围之比较

义务关系，是劳动监察决定书的依据。以上是行政诉讼的排除事项，行政复议的排除事项包括： ①内部行政行为， ②对民事争议的处理，这里仅指调解与仲裁两种争议情况：出入境处罚与国务院的裁决。这里应当注意，省部级单位作出的行政行为，先由省部级单位复议，对复议不服的，可以选择向国务院提起二次复议，国务院的复议 ...

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对哪些事项不能申请行政复议的？

和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议的：劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件时发生的劳动争议; 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的; 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的; ...

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员工接到到岗通知不到岗算自动离职吗？

年7月9日，李某的邮件被退回。同年7月14日，李某向仲裁委申请仲裁，要求确认双方于2002年9月1日至2015年7月9日期间存在劳动关系，公司存在劳动关系。某公司不服裁决，诉至法院。通州区法院经审理认为，双方劳动关系应于该邮件退回之日即2015年7月9日解除为宜。劳动者以用人单位未及时足额支付劳动 ...

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公务员工伤认定程序是怎样的

工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（2）社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。二是对工伤认定结论不服。可以依法申请 ...

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外籍白领讨要年终奖

年年终奖金。”2006年1月19日，张先生见索要无望，向南通市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司给付其2005年度年终奖金62250元。3月14日，被告热电公司支付原告张先生2005年度年终奖金人民币62250元。一审宣判后，热电公司不服，于6月2日向南通中院提起上诉。7月12日，南通中院二审 ...

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超龄务工人员因工受伤应否获得工伤保险待遇

障碍。另，何某于1965年3月出生，何某向垫江县仲裁委申请仲裁，该委以申请人超过法定退休年龄，主体不适格为由作出不予受理通知。【评析】人员及其家属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可以受理，并认定用人单位承担工伤主体责任。超龄人员劳动能力鉴定参照《工伤保险条例》有关规定执行。超龄人员在工作中 ...

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上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你所患疾病，是不予认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失，经法院核算， ...

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工作满十年，合同应该怎么续签？

9月26日，汤成向镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决。关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意月、8月份工资3397元，共计63709.5元；驳回神州驾培公司的全部诉讼请求。神州驾培公司不服一审判决提起上诉，二审法院经审理驳回上诉，维持原判。...

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女职工上班目睹事故诱发精神疾病向公司索赔，法院：共担损失

没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你所患疾病，是不予认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失，经法院核算， ...

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