劳动合同仲裁 -法律常识搜索

离职后发现怀孕，劳动关系能否恢复？

某汽车服务公司工作过。根据公司的变更关系，法院认定贾某与某汽修公司之间存在劳动关系。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不申请劳动仲裁，仲裁裁决确认赫某和A公司自2013年5月4日至2014年2月24日存在劳动关系，并由该公司支付赫某未签订劳动合同的双倍工资差额 ...

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主张恢复劳动关系缘何被判获赔偿金

年9月1日至恢复劳动关系期间的工资。 □裁判结果仲裁委员会经过审理认为，科技公司提供的证据不足以证明客观情况发生重大变化，解除劳动合同的行为违法，裁决恢复，不仅有碍杨先生职业前景的发展，且可能会引发新的劳资纠纷，不利于和谐劳动关系的建立。其次，科技公司已撤销了专家级电子工程师岗位，且公司也表示并无 ...

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隐蔽型劳动关系的司法确认

茶专柜联系业务。贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月的天元茶叶店是个体工商户，与被告在经营规模和经济实力上不可同日而语，两者承担劳动合同义务及法定义务的能力也差异较大，因此从保护劳动者权益角度出发， ...

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工伤期间违法解除劳动关系用人单位支付赔偿金8万元

委员会鉴定其伤残等级为十级伤残。最终，其通过申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元以及医疗费、停工留薪期工资、一次性医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在 ...

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拒不支付农民工工资案拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么

劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 ②各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者 ...

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公司不签合同怎么办

劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没有劳动合同如何证明存在劳动关系？关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005 单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等如何取得双倍工资？单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资 ...

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劳动诉讼案件举证的内容

劳动争议案件一般举证内容 1.劳动仲裁委员会的裁决书。 2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、证明或当事人其他协议。二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容 1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 2.按企业 ...

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劳动仲裁费用如何缴纳

》（1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。 ...

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劳动仲裁费用如何缴纳？

》（1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。 ...

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【程序类常识】劳动仲裁费用如何缴纳

》（1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。 ...

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