主任。董事会或者联合管理机构可以决定任命或者聘请总经理负责合作企业的日常经营管理工作。总经理对董事会或者联合管理机构负责。 合作企业成立后改为委托中外合作者以外 十三条合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第十四条合作企业的职工依法建立工会组织 ...
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损害负有过错。程某的驾车行为属执行工作任务，因此产生的侵权责任依法由被告承担。本案原告追索医疗费的情形，与合同法规定的代位权最相类似，可以参照 自身的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2、 ...
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； 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用。 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关 的联网了。就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的，但是从其他省市跳的话，转的 ...
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； 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用。 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关 的联网了。就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的，但是从其他省市跳的话，转的 ...
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的科研津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 的负担可以进行约定，双方约定归一方承担的债务，为个人债务。由于我国婚姻法还没有规定夫妻约定必须经过公示和登记才能生效，故审判实务中，如果夫妻约定由 ...
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支持当事人变更或者撤销财产分割协议的情形，在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容，就是基于这种考虑而设计的。当然，我们也不是完全排斥这些 在房改房等带有福利性质取得的房屋上。因为这些房屋的取得往往与职务、级别、工作年限等挂钩，所花费用要远远低于房屋的市场价值。而且当初分得房屋的情形又有 ...
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可以叫公司。中外合资企业的名字可以叫公司，但是它首先适用的是三资企业法，三资企业法没有规定的可以适用公司法。?第四类也是争论很大的，就是合伙企业能不能叫 的职员，能不能做好管理企业的职能？因为它已经涉及到了一个具体的资产管理工作，具体资产怎么增殖或者避免损失的问题，它已经有一个经营管理的职能了，有一个 ...
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资金、实物、技术，约定参加盈余分配，约定承担亏损，但不参与合伙经营或共同劳动的合伙，却大量存在。这些合伙所引起的纠纷引起了最高人民法院的重视。于是最 “有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者。”根据这些规定，我们知道，该法排斥了有限合伙，也没有规定隐名合伙。〈民法通则〉等一系列80年代的立法没有 ...
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竞争行为。市场经济鼓励竞争，但要求市场主体公平、有序地展开竞争。商业秘密是权利人劳动的成果，具有财产性的特征。违反权利人的意志以不正当手段获取商业秘密的 竞争者的工场设计。德国的司法实践则认为，出于工作以外的目的，有计划地故意记忆商业秘密，违反合同或公司规定系统收集资料，抄写或复制文件，下载数据等来 ...
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和信誉也是有分工的：法律规定交易双方权利和义务的大范围，信誉负责法律难以规定或没有规定的状态。比如说，雇用合同规定了雇主和雇员双方的基本权利 来保证。□□上面分析意味着，不当的法律将损害而不是加强信誉机制。比如说如果《劳动合同法》对解雇作出大多的限制，雇员树立“勤奋”声誉的积极性就大大降低。□□从信誉 ...
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