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人离开现场保险人即可拒赔,则该条款属于加重对方责任、排除对方主要权利格式条款,应依据合同法第四十条规定认定为无效条款,而不论保险人是否尽到了提示、 、保护现场并报警等候处理是每个司机应当知晓基本常识,因此即便肇事司机已采取相应必要措施,仍需考察其离开现场理由是否合理、是否正当,以免肇事司机利用 ...
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违约必须 将其与过失相抵制度联系起来。过失相抵,又称混合过错,是指就损害发生,权利人存在过失时,法官可以按比例将损害在权利人与义务人之间分摊以减轻或免除 与《民法通 则》第一百一十三条基本相同。从文意解释及合同法采用严格责任归责原则体系解释规则看,《合同法第一百二十条是直接针对双方违约所作出 ...
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有效期法律行为。 续订劳动合同基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、法规、规章规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定 从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位 ...
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标准。 对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出问题,劳动合同法做出了有针对性规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定 是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低劳动报酬,维持劳动者个人及其家庭成员基本生活,最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、 ...
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理论及实务界几乎都不讨论要约邀请法律效力。虽然合同法第十五条规定要约邀请是希望他人向自己发出要约意思表示,但学说上基本一致观点是要约邀请不是意思表示 进而符合合同法第四十二条第二款规定在合同订立过程中提供虚假情况或第三款规定其他违背诚实信用原则行为,构成缔约过失责任。所以,要约邀请中误述 ...
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待定又可分为两种情况:因追认而有效;因拒绝追认或撤销而无效。《合同法》第49条规定:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同 ,则保险公司不承担责任。谈到超越权限,必须首先明确保险代理人基本权限有多大。根据《保险代理人管理规定(试行)》规定,保险代理人必须在保险公司授权 ...
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义务。在我国,学者们主要有下列观点:(1)合同解除,除当事人有约定外不应具有溯及力;(2) 合同解除原则上有溯及力,但在特殊情况下应对合同解除溯及力作出 要求恢复原状、采取其它补求措施,并有权要求赔偿损失。从这条可以看出我国合同法将合同解除效力分成两块,无溯及力和有溯及力。 1、合同尚未履行, ...
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并应承担民事责任。按契约关系是一种基于信赖而发生法律上特别结合关系,缔约上过失责任与违约责任基本区别在于,此种责任发生在缔约过程中而不是发生 万元捐款。从国外立法经验来看,许多国家立法均确认了信赖利益不得超越履行利益原则(德国民法典第179条、英国《合同法重述》第333(A)条)。我认为 ...
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行为,导致万丽公司陷入错误认识继而与其签订薪酬标准为37 500元/月劳动合同。 《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力 也有权利了解对方是否具备相应履行能力和条件。劳动者应树立正确求职理念,对与劳动合同直接相关基本情况,应本着诚实信用原则向用人单位履行如实说明 ...
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状态。所以这种对等赔偿仅仅只是有过错经营者对消费者承担基本法律责任,也是适用最广泛法律责任。〔法律依据〕《中华人民共和国民法通则》第 共和国合同法》第107条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、惩罚性赔偿原则( ...
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