合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续; (2)企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的 4)解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的 ...
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履行。 二、在对方当事人催告后的合理期限内行使 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还 期限，根据个案的不同情况确定，作为享有解除权的当事人应本着诚实信用原则，在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。当事人对催告的合理期间有异议的， ...
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年，但法律、行政法规另有规定的除外。 劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规 劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。 （10）劳动合同的违约金 违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。 违约金数额、承担责任和支付办法 ...
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、提单运输中，由于提单具有物权凭证、可以转让的性质，因此，转让提单等同于转让运输合同，托运人的权利义务等全部内容一并转移于提单持有人。因此，提单运输中，在货物 和其他不能归责于承运人的原因发生在运输途中的，承运人有权中途解除合同，但应考虑托运人和收贷人的利益并有通知义务。 第五、因当事人一方违反合同而 ...
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。当李某通知王某搬出时，遭其拒绝。9月15日，李某用特快专递的方式，书面通知王某仍可优先购买房屋，或自2005年9月18日起三天内搬出该房，解除双方的租赁 ，法院不予支持。据此，法院判决王某于判决生效后三日内搬出李某的两间房屋；双方租赁合同解除后，李某应按王某实际使用房屋日期收取租金，余款退还王某。 ...
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，电机功率为11千瓦。但宣传资料上注明正常情况下改善技术规格参数，不予另行通知。被告向原告提供的产品说明书上记载最大模厚为400MM，电机功率为13千瓦 这在学说上被认为是强制履行的表现;债权人也可以要求债务人退货，这被认为是合同解除的一个表现;减少价款或者报酬，有的也叫减价请求权，这里也可以看成是对 ...
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单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的； （5）用人单位 补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，全额计算征收个人所得税。 十四、经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取？ 解答：劳动合同解除后，用人单位对 ...
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还有第31条的规定。 这第31条的规定是： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。从法学原理讲，除法律法规有特殊规定外 合同要向用人单位支付违约金的话，那么用人单位一方同样按照《劳动法》的相关规定解除劳动合同时，也要向劳动者支付违约金，并且同时还要向劳动者支付经济补偿金。也就是说 ...
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不能避免并不能克服的客观情况，属于免证事实，当事人只需将发生不可抗力的事实通知对方或者向法庭提出即可，无需当事人提供证据证明。因此，我们认为，合同法第118条把 设定合同权利义务关系的阶段，而合同法规定的合同的变更、合同转让、合同解除、合同撤销等制度确实是对已有合同关系所进行的挑战。但不能就此简单地将 ...
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约定，严格履行以及相互协力的行为。投保人应按照约定履行缴纳保险费的义务、危险增加的通知义务、施救义务等，保险人对被保险人的损失应当及时理赔。（3）合同 该解除权，从而损害被保险人的利益。当保险事故发生时主张合同解除权，若保险事故不发生，则主张合同继续有效进而要求支付保险费，这显然有悖于最大诚实信用原则 ...
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