强调其含量在控制指标以下，但检测得出的超量指标已成铁证。公司称以前产品中没有关于双氧水含量的说明是工作疏忽，并声称此消息被传出是因为“一名离职员工报复公司”， 可谓屡见不鲜了。面对“巨能钙骗局”，我们应该追问的是，这样的骗局缘何能在长时间内得到严密的保护，以至有多少怀着补钙希望的老人和小孩花钱买了这种 ...
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停止庆泰信托在异地进行代客理财和资金信托业务。公司员工在工资未发的情况下，还在继续工作。”在3月27日举行的客户座谈会上，庆泰信托总经理赵泾生介绍说。 的批复”(青银监《2004》010号)。如果成功实施，将是庆泰信托仅隔1年多时间的再度增资扩股。此前的一次是2002年8月。武琪说，银监局批复同意增资 ...
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的分类检索的搜索引擎，名称叫“超级站点搜索”，条件是“登录网站每月收取维护费20元，申请时间不得少于6个月”，同时邮件中还承诺“新建引擎收录网站不超过2000个，并且登录 金古东科贸有限公司做业务员，负责销售业务。由于战玉学的是技术，对销售并不熟悉，因而在工作上没有取得太大的进展。挣的钱不多，工作又不 ...
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：盗抢险的保险责任待新车上正式牌照的次日生效。但由于该单位因为拍牌，导致上牌时间拖延了2个月，到9月还没有上成牌照，而不巧的是9月下旬车辆在一 。事实上车主早在8月份就办理了年检，而漏盖合格章纯属车辆检测站相关员工的工作失误。在这种情况下，我们建议客户立刻与检测站联系，调阅电脑档案，出具证明并加盖检测 ...
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的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 不用批准，可立马走人。 员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条)，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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（一）休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下，每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的 国家规定的每周双休日、法定节假日、厂庆休假日。 （四）职工待岗或季节性停工时间超过本人年休假时间，不再享受年休假，已休假的，次年不再享受。 （五）职工有 ...
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。这样做的好处，是将裁员影响员工士气的负面影响控制在尽量短的时间范围内。裁员的事情一过，大家把精力都集中到工作上来。这样的裁员方式，适合原来 的出现。但大多数情况下奇迹并不会出现，公司不得不再次裁员，而屡次裁员会对在职员工的士气造成极大的负面影响。 倘若能做出选择的话，最好选择大幅度裁员，即使你以后要 ...
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完成了228根混凝土灌注桩，取得了良好的经济效益和社会效益。去年春节期间在淮南的一个工地上，员工们为了抢时间，不顾寒冷，穿着水衣跳下河道挖基坑，河道里的杂物 要超过只说不干的管理多少倍。□□每年年初，党委成员们都要向党委签订廉政工作责任书，然后，就遵约守信地用责任书约束自己。一次，分公司书记、纪委书记 ...
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收入为每月4000元。 这么多年来，公司一直以银行转账形式发放工资，合同约定的发薪时间是每月5日发上一自然月工资。佟丽青说，合同期满后公司又与她续订了劳动合同 ，有不少老员工提出了辞职。佟丽青说，她在向公司检讨自身工作存在不足的同时，说出了一些员工辞职的真相，没想到公司领导狠狠批了她一顿。 听这位领导 ...
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周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪 2011年5月的员工薪资明细表中，上面显示周溪茜的上岗日期为2005年1月5日;在一份劳动合同中，单位注明的周溪茜工作起始时间为2005年 ...
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