受理的情况下,向法院提起诉讼,要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元;案件诉讼费由被告负担。被告辩称:原告在其损伤未经劳动保障行政部门进行工伤认定的情况下,向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿,不属人民法院受理案件范围,请求 ...
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、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第2款 ,灾害成因为:1、饭店在储存和使用易燃易爆危险品的过程中没有执行消防技术标准管理规定,平时对饭店存放的易燃物品没有落实专人保管专人使用,也没有制定相关的 ...
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内容的临时变动,承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤认定过程中,如果仅严格按照工作分工,不考虑是否为了完成工作,是否符合用人 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,均突出保护劳动者的合法利益,在工伤认定中提倡采取相对宽泛、较为合理、有利于劳动者的认定标准。对于本案 ...
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某的医疗费用。 虽然公司因没有为孙某办理工伤保险,必须按照《工伤保险》所规定的项目和标准,给予孙某工伤保险待遇,但这并不等于说在孙某拒绝进行 、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 《 ...
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年8月入职某物流公司,双方签订书面协议,约定王某不缴纳社会保险费,月工资标准4000元,其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月,王某以该公司未为其 可予以适当调整。 本案中,公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后,刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由,在仲裁时效内要求公司按法定标准 ...
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裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定:社会保险行政部门认定下列情况为工伤的,人民法院应予支持(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的 人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,均突出保护劳动者的合法利益,在工伤认定中提倡采取相对宽泛、较为合理、有利于劳动者的认定标准。对于本案 ...
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年8月入职某物流公司,双方签订书面协议,约定王某不缴纳社会保险费,月工资标准4000元,其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月,王某以该公司未为其 可予以适当调整。 本案中,公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后,刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由,在仲裁时效内要求公司按法定标准 ...
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劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定,要符合我国有关最低工资标准的规定。 (7)社会保险。社会保险是政府通过立法强制实施,由劳动者,劳动者 、管理及发放,不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。 ...
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用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用劳动保障的有关政策,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳动者劳动功能 因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。 9、工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定? 根据《工伤保险条例》第21条的 ...
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、劳务分包企业走向倒闭、破产;部分施工企业在劳务用工使用上,放松资质准入审查标准,更多地关注劳务价格;还有的企业开始直接组织劳务施工队伍,以减轻资金 注册,不得核发施工许可证。对存在劳动关系的劳动者而言,一旦发生工伤事故,工伤保险与意外伤害保险可以兼得;而对于只存在劳务关系的劳动者,则可以意外伤害保险 ...
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