条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同 ,用人单位会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢?或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢?这是我们需要进一步解决的 ...
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条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同 ,用人单位会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢?或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢?这是我们需要进一步解决的 ...
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条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同 ,用人单位会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢?或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢?这是我们需要进一步解决的 ...
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,就必须科学地计算分担金。 保险是一种法律关系。 保险是根据法律规定或当事人双方约定,一方承担支付保险费的义务,换取另一方对其因意外事故或特定事件 。 缴费期 :指应缴付保险费的期限。 借款 : 若投保人一时资金周转不灵,而其拥有保单具有现金价值,可向保险公司申请借款,申请过程 如下: 1.保单借款 ...
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哪种适合你们。 1、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序,然而对于解决劳动争议却 延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。 3、诉讼程序。当事人如对仲裁决定不服,可以自收到仲裁决定书15日之内向人民法院 ...
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这些内容作参考,代理人才能在面临重大变动时,做出正确判断。 WHEN:每一项工作执行的日期,例如具体到某日、某周,是否有固定规律。 WHERE:可以从哪里得到 ,不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定,对违反规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担 ...
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。 仲裁庭在处理案件过程中,遇有上述情况需要中止仲裁时效的,应及时向仲裁委员会提出申请,经批准方可执行。上述情况消除后,仲裁时效即应恢复计算。 另外, 第43条规定:仲裁庭处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过 ...
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这些内容作参考,代理人才能在面临重大变动时,做出正确判断。 WHEN:每一项工作执行的日期,例如具体到某日、某周,是否有固定规律。 WHERE:可以从哪里得到 ,不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定,对违反规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担 ...
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留置6幢房屋是依据法定优先权,维护自己合法债权的行为,应当予以支持。电信公司和中国银行签订的贷款抵押合同也符合法律规定,应当确认为有效。法定优先权和抵押权都 的工资和劳务费。按照《民事诉讼法》第97条规定: 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、 ...
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留置6幢房屋是依据法定优先权,维护自己合法债权的行为,应当予以支持。电信公司和中国银行签订的贷款抵押合同也符合法律规定,应当确认为有效。法定优先权和抵押权都 的工资和劳务费。按照《民事诉讼法》第97条规定: 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、 ...
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