。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。 ...
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至以后各期每月还本息额根据当年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算，以乙方书面通知为准，同时变动分期每月还本息额。 甲方需动同本人，同户成员， 发放贷款; 甲方应在合同约定的期限内向 甲方必须按约定用途使用乙方贷款，未经乙方书面同意，甲方不得将乙方贷款挪作他用。 乙方应按合同规定期限及时发放贷款。 第 ...
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，在航空货物运输合同中，承运人应在货物运达到货地点后24小时内向收货人发出到货通知；在铁路运输中，如果由承运人组织卸车的货物，承运人也应当及时向收货人发出到货 日起满30日仍无人领取的货物，或者收货人书面通知拒绝领取的货物，在承运人履行通知托运人义务之后，托运人在接到通知满30日仍不答复的，该货物可由 ...
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，在航空货物运输合同中，承运人应在货物运达到货地点后24小时内向收货人发出到货通知；在铁路运输中，如果由承运人组织卸车的货物，承运人也应当及时向收货人发出到货 日起满30日仍无人领取的货物，或者收货人书面通知拒绝领取的货物，在承运人履行通知托运人义务之后，托运人在接到通知满30日仍不答复的，该货物可由 ...
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月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分39000元（6500元6个月）。仲裁委员会作出了不予受理通知，李某遂向法院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。 【分歧】 针对本案的审理有两种处理意见。 第一种意见 ...
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有效，成为有效管理员工的依据。 第三，用人单位应当注意事先将解除的理由通知工会。因为工会是维护劳动者合法权益的组织，如果工会发现用人单位违反法律、 权要求用人单位纠正，用人单位也应当对工会的意见进行研究，并将处理结果书面通知工会。 最后提示一点，劳动者遵守劳动纪律和职业道德是基本要求，即便在规章制度 ...
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1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分39000元(6500元6个月)。仲裁委员会作出了不予受理通知，李某遂向法院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。 【分歧】 针对 ...
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1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分39000元(6500元6个月)。仲裁委员会作出了不予受理通知，李某遂向法院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。 【分歧】 针对 ...
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，并不必然导致危险程度显著增加。保险公司是否承担保险责任关键不在于投保人是否履行通知义务，而在于具体事故的发生原因与油改气之间是否存在因果关系。 案情 2014 、加装或从事营业运输等，导致保险车辆危险程度显著增加的，车主应当及时书面通知保险公司，否则因保险车辆危险程度增加而发生的保险事故，保险公司不 ...
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保险条款（2000）第二十八条规定：保险车辆发生保险事故后，被保险人在48小时内通知保险 人。被保险人应在公安交通管理部门对处理结案之日起10天内向保险人提交本条款 履行本条款第二十四条至第二十九条规定的义务，保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同；已 赔偿的，保险人有权追回已付的保险赔款。 ...
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