分开，并且适用不同规则的做法。这个做法实际上并不是法院所主张的，而是在几十年的民法学理论中就一直沿用，从前苏联的立法中借鉴的一个不正确的做法。由于《 企业、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此，员工就是企业的主人，就不是被雇佣人，因此，规则也必须体现出这样的区别。事实上 ...
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终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历 劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...
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8个月就实现产值4亿多元，而1994年全年才有1亿多元。从整体上看，1995年招标大会购得黄金段位广告权的22家企业无一家亏损，销售额增长最多的是椰 质量责任制，形成了全方位的质量保证体系，建立五级（厂长、副厂长、中层干部、班组长、员工）负责，把好十关（原料入厂关、原料投入关、酿制工艺关、半成品入库关 ...
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终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历 劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...
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会同派出所详细调查获悉，吕永峰一个多月前离家，后给家里打电话称到天津某外资企业打工，需要3000元培训费，让其父汇入某账号，并留下手机联系号码。后吕父给同在 接收培训费和赎金的账号也相同，其中必有蹊跷。19日清晨，民警赶往该外企，调查获悉并无邓某、吕永峰二人，且招收员工根本不收培训费。为进一步摸清情况 ...
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目前白领们没有“职业安全感”或“职业安全感”屡降的首要原因。某知名世界五百强it企业软件程序员窦先生，两年前从南京邮电学院通信工程专业毕业，顺利进入目前这家企业 了三年，在公司也算是老员工了。但随着公司的进一步发展，今年年初以来，为了更好的和一些国际4a的广告公司竞争，老板一直有请一些香港或有外资工作 ...
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。到了70年代中期，日本的摩托车生产企业发现，一种造型小巧、启动方便、适宜于女性或白领人士通用的轻便摩托车很有发展潜力，便争相开发，生产。最早 30％，年产量降至150万辆；解雇300个临时员工；从生产流水线上调离700个员工充实到销售第一线去；停止招工两年并开始削减管理层干部。当年日本企业界评论亚马 ...
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，“直销部周转金”是喷施宝公司为避员工个人所得税而虚设的。当时，喷施宝董事长王祥林曾见过水麒梁送交审阅的一张有领取人签收的工资总表，这张 上世纪90年代末期，喷施宝公司依然采取家族管理模式，产品销售也是沿用1992年的办法，因而遭遇民营企业再发展的管理瓶颈，这迫使王祥林寻求改革。为了实现“二次创业”， ...
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上真诚这两个字应该怎样去体现？张瑞敏：我认为它是应该是三维一体，就是员工、股民和用户。股民他希望股价要高，用户希望产品最好，质优价廉，员工希望得到更高 下棋找高手，但是要跟高手下棋您必须要有跟他能够对等的实力，当我们技不如人的时候，当我们不具备这个实力的时候，这个企业应该怎么想？张瑞敏：如果你自己实力 ...
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中国科学院，你得叫投资人信得过你。第二个你得叫客户信得过你。第三个你得叫员工信得过你。我们在诚信方面得到的好处，我真的是可以说出来好多。诚信本身不是很 做pc产品他们知道前几年做得不错，后面pc产品受到很大挤压的情况下，你们还行吗？我们会说，我们不光是这么一个企业，我们在中国国内有更广大的市场，我们向 ...
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