二倍向劳动者支付赔偿金。 1、劳动法及妇女权益保护法规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同，除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话，解除无效，劳动者可以提起劳动仲裁， 劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 5、第8条女职工产假期间的 ...
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的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第 中工作的外籍专家； （三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； （四）财政部确定的其他人员。 第二十八条税法第六条 ...
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人民法院审结了此案，法院判决被告赔偿原告医疗费损失7000元，驳回了原告要求被告支付误工费损失的诉讼请求。 庭审中，被告梁先生辩称，原告徐先生对于损害结果 明细、个人所得税完税证明、工作单位出具的请假及少发工资证明、公司考勤记录等，特别是个人工资银行流水明细以及个人所得税完税证明尤为重要，根据我国个人 ...
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可是，当我要求公司支付5个月的工资作为离职的经济补偿金时，却遭到拒绝。公司的理由是，其已经为我解决工作，尤其是我从公司离职的次日便可以上岗，之间 约定条件续订合同。值得特别注意的是，提出续订劳动合同的主体只能是原用人单位，而不包括其关联单位等其他主体，除非原用人单位发生合并、分立、破产等造成原主体资格 ...
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单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。 对于以上六项， 如无法搜集到原件，可以采取复印或拍照等方式留存备用。 7、同事 ，但丧葬补助金并不是实报实销，补助上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7、一次性伤亡补助金。一般应提交治疗医院出具的死亡证明书。如果员工是事故 ...
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单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。 对于以上六项， 如无法搜集到原件，可以采取复印或拍照等方式留存备用。 7、同事 ，但丧葬补助金并不是实报实销，补助上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7、一次性伤亡补助金。一般应提交治疗医院出具的死亡证明书。如果员工是事故 ...
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成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金；如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放，劳务派遣公司有无担 单位直接签署劳动合同，所有的关系都属于劳务派遣公司，所有潜在风险都转嫁到了中间的派遣公司身上。派遣来的员工也不能享受到在职员工的福利标准，从而使企业的 ...
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投保时选择了现金领取方式，同样不要忘记按时领取。 可能你会问，保险公司会寄发支付保险费通知书，就不能提醒投保人或受益人领取生存金吗？其实，保险公司 公司并非难事，随着科技的进步，只要一通电话或是上网登录账号，就可以轻松修改保单通讯地址了，只是很多投保人并没有予以足够的重视。 上面所说的生存金无人认领， ...
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按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生 双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商一致同意，可以对本协议进行修改或补充，但须签署书面协议。 16.3发生以下情形之一的， ...
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老家来到城里，在一建筑工地上干活。说定工资一月一开，但干了近3个月，工资分文没发。而且，建筑公司也没有给我们上工伤等各种社会保险。听 义务人住所地的法律援助机构提出申请;(四)请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。因此，你们可以向付出劳动的工地所在地司法局法律援助机构 ...
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