补偿以及补交社保。[问题]a小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？[分析]一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？用人单位 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这就是劳动争议的时效规定。劳动部关于《劳动法》若干条文的说明第八十二条规定：本条中 ...
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的情况，第三人许某并不具备用人主体资格，该案的用人单位只能是被申请人为由，作出的仲裁裁决并无不当。 2、被执行人湖南某安装工程公司在法律规定的期限内并未向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决已经发生法律效力。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、第六 ...
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的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸诉状告到了仲裁机构， 证明梁涛知晓公司的财务制度，最终还是败诉。 【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定， ...
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的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸诉状告到了仲裁机构， 证明梁涛知晓公司的财务制度，最终还是败诉。 【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定， ...
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副主任孙军工今天告诉《法制日报》记者，在这种背景下，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》应运而生。 加付赔偿金案应 提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理。当事人以 ...
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顾某与建筑公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，仲裁委员会作出仲裁裁决。顾某不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。原告顾某 一审法院认定的被上诉人顾某的工资标准提出异议。建筑公司上诉称，关于顾某的工资标准，在双方的劳动合同中已有约定，根据约定工伤处理时顾某本人的工资标准 ...
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变更为每月2000元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647 责任。 非法人团体通常被认为是我国法律中规定的其他组织。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条的规定，其他 ...
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他能提供被执行人在北京市通州区有财产的口头线索，况且通州法院是作出裁决书的通州区劳动人事争议仲裁委员会所在地的法院，理应受理执行；二是因为叶某现在北京打工，请不了 民事诉讼法》第一百五十四条第（三）项裁定驳回起诉。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条规定： ...
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公司提出辞职。 企业列举民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的 员工，因近期公司资金紧张，忠诚服务基金推迟6个月发放。 王诩说，公司关于忠诚服务基金的辩解存在逻辑错误。该基金支取证明写明支取日期是9月30日， ...
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岗降薪。而他因拒绝到新岗位工作，随即被单位以不胜任工作为由解除了劳动合同。 在仲裁、一审均败诉后，单位又上诉到中级法院。近日，经调解双方达到一致： 为双方当事人进行调解的北京市总工会法律服务中心工作人员于莹。她告诉记者，在原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中，将不能胜任工作定义为指不能按要求完成 ...
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