最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、 票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-486327.html -了解详情
当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 3、应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点和试用期限。实践中很多劳动争议案件， 金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 7、应注意劳动合同中对违约及风险抵押金的约定。关于违约责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
土地不能给予合理补偿也是拆迁中争议的焦点。建设部1995年10月31日《关于拆迁城市私有房屋土地使用权是否予以补偿问题的复函》中答复：拆迁城市私有房屋应当 的商品房，拆迁因此受到城市居民的抵触，当前群众上访事件的不断发生，就是拆迁工作矛盾激化的表现。 4.对房改房土地补偿中的漏洞。公有住房的土地大多是 ...
//www.110.com/ziliao/article-254144.html -了解详情
应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的 仲裁委员会裁决的劳动争议案件? 按照《劳动法》第82条、83条和最高人民法院《关于劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应 ...
//www.110.com/ziliao/article-177890.html -了解详情
》对此有规定，因此原劳动部在劳部发[1995]338号《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(下称《仲裁工作通知》)指出：《劳动法》第八十二条对一般 机关)提出申诉，应属於有正当理由，所以，职工对於用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为劳动争议发生之日。但这里并未对 ...
//www.110.com/ziliao/article-177871.html -了解详情
的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。老职工当你在劳动 用人单位就可以解除劳动合同; 三是凡 2002年5月1日前签订劳动合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄3年以内的不得终止劳动合同;四是法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-165865.html -了解详情
的费用。 计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他。 附：相关法律与司法解释关于医疗费的规定 1、《民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿 费用。 2、《工伤保险条例》 第29条第1款、第2款、第3款、第6款职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-161500.html -了解详情
在公司职工中按实付款乘以通常折旧比例的房价进行调剂。对在一定时间内确无本院职工接受的前提下经公司同意，转让他人。出让住房者必须一次性缴纳土地征用费及 概括性转让，对“半产权”房屋产生的权利变化包括所有权的全部取得，不再享有任何权利。关于是否损害第三人公司的利益问题。协议订立后，余某按约定支付了转让费并 ...
//www.110.com/ziliao/article-109670.html -了解详情
第二十条及其他相关法律、法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定，商业秘密中之 有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容；用人单位也 ...
//www.110.com/ziliao/article-109124.html -了解详情
，逾期终止劳动合同是无效的，而且还要承担一定责任。所以企业终止劳动合同的时间应是合同期限最后一日，手续应制作终止劳动合同四联单(单位、个人、劳动保险、 。 有的企业在精减人员和规范下岗职工时，按照中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》第三条有关规定对下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-860671.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务