商标使用、注册的历史和范围的有关材料; (三)证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关材料,包括广告宣传和促销活动的方式、地域 驰名商标认定申请的案件材料及证明商标驰名的证据材料,商标局实行收文和办文分开制度,由商标局综合处负责收文,有关承办处负责材料整理,建立登记簿登记。 对在商标 ...
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公司、会计师事务所、资产评估机构、土地评估机构、律师事务所 (1)各有关机构的工作内容 拟改制公司 拟改制企业一般要成立改制小组,公司主要负责人全面统筹,小组 社会公开发行; (2)公司股本总额不少于人民币5000万元; (3)开业时间3年以上,最近3年连续盈利; (4)持有股票面值达人民币1000元 ...
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公司、会计师事务所、资产评估机构、土地评估机构、律师事务所 (1)各有关机构的工作内容 拟改制公司 拟改制企业一般要成立改制小组,公司主要负责人全面统筹,小组 社会公开发行; (2)公司股本总额不少于人民币5000万元; (3)开业时间3年以上,最近3年连续盈利; (4)持有股票面值达人民币1000元 ...
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全部债务在特定的日期以前履行完毕,抵押合同也须相应规定全部债务履行完毕的时间。 抵押合同规定债务履行的期限实际上是确定抵押权人行使抵押权的条件,债务超过履行 人在房地产上的抵押权仍然存在,仍有可能对该房地产主张抵押权,所有人抵押权制度能有效保护原来是前手抵押权人、现在是所有权人的利益。 我国立法没有 ...
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国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号),规定本决定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的, 以上的股东,请求人民法院解散公司的情形下,用人单位提前于公司章程规定的公司终止时间而解散公司的。 六、法律、行政法规规定的其他情形 有关劳动终止的情形, ...
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗 一致,可以变更劳动合同约定的内容。除了劳动合同期限以外,双方当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商,进行变更。 ...
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的高度来制定人力资源战略。可他总感觉有一种不足:在外资企业工作了几年,他发现现有制度的力量太强大,要想有所变革很难。作为人力资源经理的他,在 的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异,要考虑到自己与新行业是否匹配,还要注意把握跳槽的时间和方式。第4类:外企之间“向下跳”按公司的综合实力分类,一类企业是ge这样 ...
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的高度来制定人力资源战略。可他总感觉有一种不足:在外资企业工作了几年,他发现现有制度的力量太强大,要想有所变革很难。作为人力资源经理的他,在 的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异,要考虑到自己与新行业是否匹配,还要注意把握跳槽的时间和方式。第4类:外企之间“向下跳”按公司的综合实力分类,一类企业是ge这样 ...
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的高度来制定人力资源战略。可他总感觉有一种不足:在外资企业工作了几年,他发现现有制度的力量太强大,要想有所变革很难。作为人力资源经理的他,在 的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异,要考虑到自己与新行业是否匹配,还要注意把握跳槽的时间和方式。第4类:外企之间“向下跳”按公司的综合实力分类,一类企业是ge这样 ...
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地区正在谈论如何振兴,其中一个重要的方面就是要如何增加就业岗位。创造新的工作岗位的发动机是中小企业。政府应该为中小企业发展提供良好条件。谈及均衡发展,斯 的市场经济国家,也有一个相应的政府部门负责处理制定向中小企业提供信贷计划。这种制度安排,在创造新的企业和就业机会过程中发挥了关键性的作用。比如“联邦 ...
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