＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赂偿可以在劳动合同 等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：①用人单位招收录用其所支付的费用 ...
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国家法律、法规和政策的规定。 劳动纪律。劳动合同一般不详细列出劳动纪律的内容，只是表明劳动者同意接受用人单位依法制定的劳动纪律。劳动纪律一般包括上下班纪律， 合同即行终止。这里所说的就是双方约定的合同终止的条件。 违反劳动合同的责任。违反劳动合同应当承担的责任，是指当事人一方或双方，由于自己的过失造成 ...
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约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号） 按照《劳动法》第31条的规定：劳动者 超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据 ...
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（四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他 期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， ...
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＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赂偿可以在劳动合同 等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：①用人单位招收录用其所支付的费用 ...
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国家法律、法规和政策的规定。 劳动纪律。劳动合同一般不详细列出劳动纪律的内容，只是表明劳动者同意接受用人单位依法制定的劳动纪律。劳动纪律一般包括上下班纪律， 合同即行终止。这里所说的就是双方约定的合同终止的条件。 违反劳动合同的责任。违反劳动合同应当承担的责任，是指当事人一方或双方，由于自己的过失造成 ...
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用人单位提供船员服务。 《船员条例》第27条规定，船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定 种观点认为，既然法律采用了应当一词，就表明合同的法定形式为一种义务性规范，当事人如有违反，自然导致合同无效。另一种观点则认为，应当与必须不同 ...
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日发布的《房屋建筑和市政基础设施的工程施工招投标管理办法》，规定施工新单项合同结算价在200万元人民币以上或项目总投资在3000万元人民币以上，必须进行招标等 委员会形成的决标书，从四家投标单位中遴选中标者，而是另行确定了冶金公司为所谓中标者并与之签订了合同。该行为虽有违诚信及违反行业规定，但并未违反 ...
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履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到的因违反合同可能造成的损失。。从这些法条的规定可以得出这么一个结论，我国法律 与程序法的法律体系，才能真正树立起司法权威，保障执行工作顺利开展。 (作者单位：成都市武侯区人民法院) [注释] [1]谭桂秋著：《民事执行法学》，北京大学出版社， ...
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其他主管机关核准登记，取得合法资格。这些组织的负责人依法代表本单位对外签订合同。 代理人代订合同，必须事先取得委托人的授权委托书，并在授权范围内以委托人的 .合同的内容、形式和订立程序不违法（不违反法律、行政法规的强制性规定） 合同的内容不得违反法律、法规的强制性规定（如法律、法规明令禁止从事的活动） ...
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