，可以考虑选择诉讼方式进行解决，如标的在250万以上的，可以考虑采用仲裁形式进行解决. 二、仲裁裁决也可以申请强制执行 《中华人民共和国仲裁法》第六十二条 的规定提交材料。 当代社会无论是关于劳动方面的纠纷，还是一些合同方面纠纷都存在着多种解决的方式，而最常见的话就是通过仲裁和诉讼有人甚至将这两种解决 ...
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的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 5、提起仲裁的时效 当事人应当 ）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 5、提起仲裁的时效 当事人应当 ）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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的执行。 郭某认为，公司对他作出的解除劳动合同决定违法。于是申请劳动仲裁，请求依法裁决公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金101976元。 庭审中，公司 的基础上，依法裁决公司支付郭某违法解除劳动合同赔偿金101976元。 【案情分析】 本案中，公司提交的证据可以证明郭某存在病休期间外出爬山，以及他在 ...
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2016年7月18日，沛县劳动人事争议仲裁委员会以未能按照沛劳人仲补字[2016]第27号补充证据材料为由，认为郝大波的申请不符合受理条件，决定不予受理 事项的通知》第二条规定，认定双方存在劳动关系时，可以参照用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 本案中，郝大波提交了上岗证、饭卡、保温杯 ...
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常出现在投资领域，是双方对于未来不确定情况的一种约定。如果约定的条件出现，投资方可以行使一种权利;如果约定的条件不出现，融资方则行使一种权利。这种 保证金。去年1月，原告到北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但是开发区劳仲委作出不予受理的裁决。原告不服仲裁结果，诉至法院，请求判令被告返还 ...
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保险，但人社局答复，其所在单位未在事故发生30日内申请，故其工伤保险待遇应由该小学支付。经过劳动仲裁程序，吴先生诉至法院，请求判令该小学承担工伤赔偿责任 。后来一分钱也没给。现在梅某已经过世了。相关证明材料，在法院的卷宗中都可以找到。学校方认为，这垫付的3030元应系医药费，应当从原告主张的医药费部分 ...
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工作岗位是置业顾问，工资构成为基本工资加佣金提成。张女士的月基本工资为1400元，但约定公司可以根据张女士的工作业绩调整其工作岗位以及薪资，不视为对劳动合同 日，我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。 张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由，申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后，裁决我爱我家公司支付 ...
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场所工作一年后向公司提出辞职，辞职后陈某以公司未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司所支付其11个月的双倍工资。 开庭时，公司拿出了一份聘请协议，协议 当事人、工作内容和工资待遇条款时，应该认定这份劳动合同的有效性。因此，在本案中这份简单的聘请协议可以算是一份劳动合同。 【相关法条】第十七条劳动合同应当 ...
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痊愈出院后，不去被告公司上班及与被告签订正式合同，反而向劳动部门申请仲裁。对于劳动仲裁委员会的仲裁结果，原告认为不符合法律规定，并且严重侵害了原告的 未交工伤保险 劳动者受伤是否可以享受工伤保险待遇？ 实践中，由于有的用人单位不支付或者无力支付，造成工伤职工待遇无法落实，从而引发尖锐的社会矛盾。而工伤 ...
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