的法发[2000]5号通知《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》对审判人员及有关人员执行回避制度作了9条具体规定： (1)审判人员具有下列情形之一的 人员，是指法院中占行政编制的工作人员。人民陪审员、书记员、翻译人员、司法鉴定人员、勘验人员的回避问题，参照审判人员回避的有关内容执行。执行员在执行 ...
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不愿意给怎么办？ 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同，前提是公司规章制度中有明确规定，你也知道该规章制度，如果你可以准备证据，书写仲裁申请提起劳动仲裁。 按照《 的规定》以及原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的解释》中都规定，请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗 ...
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。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中 明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释200114号）第16条规定：劳动合同期满后，劳动者 ...
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管理办法》(京地税地(2007)134号，以下简称《清算管理办法》)，现就有关问题补充明确如下，请依照执行。 一、凡《清算管理办法》施行前已受理 对等方式监控税源，对未按规定预缴税款的行为应严格按照有关规定加收滞纳金。 八、根据《财政部国家税务总局关于土地增值税若干问题的通知》(财税(2006)21号 ...
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。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中 明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释200114号）第16条规定：劳动合同期满后，劳动者 ...
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。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中 明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释200114号）第16条规定：劳动合同期满后，劳动者 ...
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一条、十三条的规定，离婚必须出于双方的自愿，且双方已就子女抚养和财产分割达成协议的情况下才能共同到婚姻登记机关办理。民政部《婚姻登记工作暂行规范》第 的规定，应当予以撤销。依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十一条规定：行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者 ...
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案件，除了人员年轻化趋势日益明显这一特征外，还呈现出涉案人员文化程度不高，普遍没有工作；涉毒犯罪累犯、再犯比例高；高学历、在职人员涉毒犯罪时有发生等主要特点 ，依照《最高人民法院关于审理毒品犯罪案件适用法律若干问题的解释》第四条第（一）项的规定，属情节严重，二被告人的行为均已构成贩卖毒品罪，且二人均系 ...
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机关即公安局负责返还当事人。 第二种意见认为，执行机构已经按照执行依据即判决书载明的财产执行内容，完成了相关执行工作。执行机构应当依照也只能依照审判部门生效判决明确记载 财物的扣押机关时，必须要注意扣押权的移送与转换，否则既罔顾法律规定，又陷入哲学上静止的眼光看问题。在本案乃至一般的刑事案件中，确实是 ...
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安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本案中，栗义晨所在岗位执行综合计算工时工作制，依据《北京市工资支付规定》第16条的规定， ？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 ...
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