缴纳养老保险费。因此该单位拒绝缴纳养老保险费。这种做法是否正确？ 【评析】 工伤保险的目的是保证劳动者的基本权益，同时降低用人单位的经营风险，在出现工伤事故 。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提，因此，在认定一至四级工伤等级之后，用人单位和该职工应当继续缴纳基本医疗保险费， ...
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缴纳养老保险费。因此该单位拒绝缴纳养老保险费。这种做法是否正确？ 【评析】 工伤保险的目的是保证劳动者的基本权益，同时降低用人单位的经营风险，在出现工伤事故 。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提，因此，在认定一至四级工伤等级之后，用人单位和该职工应当继续缴纳基本医疗保险费， ...
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在机动车保险上做文章，比如将投保车辆恶意碰撞，或明明没有丢失却故意向保险公司报案说机动车辆丢失等。这些行为一旦被查出，肯定要受到法律的追究。在人身保险方面 经保险公司一再追问，发现事情果然是这样。李某为了支付医疗手术费，主动找到一位保险代理人，购买了保险。并在住院完成治疗后，编造了意外事故经过和病历， ...
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举证责任的分配问题。职工因工受伤后，除应获得相应的医疗费用等待遇外，根据国务院《工伤保险条例》第31条、第35条的规定，主要享受以下待遇： 的自由裁量问题。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则 ...
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保险各一份，其中交强险死亡伤残赔偿限额为110 000元，医疗费用赔偿限额为10 000元，保险期限自2011年8月10日至2012年8月9日止。 及其家庭成员的人身伤亡、所有或者代管的财产损失，保险人不负责赔偿的免责条款没有法律依据。该条款将被保险人或驾驶人的家庭成员一律排除在第三者范围之外，减轻了 ...
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保险各一份，其中交强险死亡伤残赔偿限额为110 000元，医疗费用赔偿限额为10 000元，保险期限自2011年8月10日至2012年8月9日止。 及其家庭成员的人身伤亡、所有或者代管的财产损失，保险人不负责赔偿的免责条款没有法律依据。该条款将被保险人或驾驶人的家庭成员一律排除在第三者范围之外，减轻了 ...
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二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 但是单位如果违法解除劳动合同，那么第四十八条 用人单位违反 权利。 重新鉴定伤情加重等级变化后待遇有何不同？没有明确规定。 二是失去继续享受工伤医疗待遇的权利。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤 ...
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本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前 ，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等 ...
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单位职工因公出差标准报销。由于机械厂没有为吴某缴纳工伤保险费，因此工伤保险基金不能为吴某支付有关工伤医疗费用。《工伤保险条例》第60条规定，“用人 职工治疗工伤医疗费全额报销，而协议中一次性支付15，000元，显然不符合国家工伤保险法规有关规定，此协议不具有法律效力。即使双方签字同意，也不具有法律效力 ...
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相适应的仪器、设备; (四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 第四十五条 劳动者可以在用人 提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 职业病病人 ...
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