号《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》明确医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，参照条例的有关规定办理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 2004年5月1日正式施行前，最高人民法院民一庭负责人就审理医疗纠纷案件的法律适用问题答记者问再次明确“《条例》是对构成医疗事故如何处理所作的 ...
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第条。 三、根据案件情况，裁判文书引用有关单行刑法条文，应当直接引用相应该条例、补充规定或者决定的具体条款。 四、《最高人民法院关于在裁判文书中如何引用修订前、后刑法名称的通知》(法〔1997〕192号)、《最高人民法院关于在裁判文书中如何引用刑法修正案的批复》(法释〔 ...
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证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则 ...
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，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。 二、试用期误区 试用期是硬道理 的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限在6个月（半年）以下的， ...
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根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合印发的《关于开展社区矫正试点工作的通知》规定，社区矫正的适用范围包括下列五种罪犯： (1)被判处管制的 能处理，适用暂予监外执行不致危害社会的老残罪犯。 在符合上述法定条件的情况下，对于那些罪行轻微、主观恶性不大的初犯、过失犯罪、职务犯罪，以及未成年 ...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者 的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 ...
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关于检发关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定的通知》国税地字[1988]第015号文件的规定： 第四条 关于纳税人的确定。土地使用税由拥有土地使用权的 的，由代管人或这实使用人纳税;土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税;土地使用权共有的，由共有各方分别纳税。 因此，乡镇个体租赁 ...
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，1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求 、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发【2005】60号)第四条第(五)款规定企业改制时,对 ...
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的责任认定才有效力。最高人民法院《关于参照【医疗事故处理条例】审理医疗纠纷民事案件的通知》第二条规定：医疗事故司法鉴定交由医学会鉴定，因医疗事故以外的 损害后果之间是否存在因果关系;医疗过 失行为在医疗事故损害后果中的责任程度。上述两份医学会的医疗事故责任认定书从形式到内容都符合《医疗事故处理条例》中 ...
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一条仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起7日内，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第十二条被当事人选择的仲裁员出现下列情形之一导致不能履行仲裁员职责的 五条仲裁员私自会见当事人或其代理人，或接受当事人或其代理人请客送礼，情节严重的，由仲裁委员会予以警告、通报批评或吊销仲裁员资格;仲裁员在办案中索贿受贿， ...
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