,与工会或者职工代表平等协商确定。 该法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定 劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 ...
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,与工会或者职工代表平等协商确定。 该法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定 劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 ...
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,与工会或者职工代表平等协商确定。 该法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定 劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 ...
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是关于诉讼外调解和诉讼离婚的规定。 按照全国人大的立法释义,诉讼离婚的程序和条件解释为: 这次修改婚姻法,对本条作了补充完善,主要是增加规定了导致 子女和财产问题上不能达成一致意见、作出适当处理的情况。 诉讼离婚制度有下述特征: 第一,诉讼离婚有着法定的必要条件,即感情确已破裂,调解无效。人民法院在 ...
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),有时解决行政争议就成为解决民事争议的前提条件。再者,人民法院在行政诉讼中有时仍然要参照适用民事诉讼的程序及制度,采用民事诉讼规则进行,《最高人民法院 说明行政诉讼不适用诉讼时效理论,当然也不适用时效中断理论,所以此规定不利于公民权利的维护,无法使公民信服此立法的公正性,所以此规定应对予以完善。 ...
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排除非法证据。如被害人陈述发生变化,尤其涉及被害人陈述发生加重或减轻犯罪嫌疑人罪责的变化。首先应查明办案程序是否合法,排除非法证据,查明原有被害人陈述中是否有 阅读或向其宣读被害人权利义务告知书能起到此作用。 ■立法、司法制度可从三方面完善 1.建立保护被害人的有效机制,防止其受到犯罪嫌疑人、被告人方 ...
//www.110.com/ziliao/article-201009.html -
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道德问题,但其本质是一个法治问题。因为现代信用是市场主体依据市场经济的基本规律在交易过程中确立的一种制度安排。市场经济是法治经济,法治不仅体现为法律条文的明确 让它自然衍生则至少需要15年到20年时间,这显然有些漫长,就需要国家通过立法和执法去推进这一进程。改革开放后,我国已经通过了几百部法律,取得了 ...
//www.110.com/ziliao/article-122926.html -
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道德问题,但其本质是一个法治问题。因为现代信用是市场主体依据市场经济的基本规律在交易过程中确立的一种制度安排。市场经济是法治经济,法治不仅体现为法律条文的明确 让它自然衍生则至少需要15年到20年时间,这显然有些漫长,就需要国家通过立法和执法去推进这一进程。改革开放后,我国已经通过了几百部法律,取得了 ...
//www.110.com/ziliao/article-122923.html -
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来说,中小企业扮演了经济管理体制模式和经济增长模式双重转轨的先锋角色。通过中小企业的一系列探索,很多制度创新的东西被推广,带动全面改革,形成了中国渐进式改革 十六届三中全会上体现无疑。在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,我们注意这两点内容:(1)提出建立“道德为支撑,产权为基础 ...
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海了”。因此,他强调,第一,企业要借鉴国外大公司的经验,在内部建立起信用风险管理制度,并培养员工的风险意识;第二,进出口企业应购买国外企业的风险 美国从上世纪60年代开始研究信用经济,1971开始信用立法,到1989年,制定了17项法律,已基本建立起完善的信用法律体系。而中国才刚刚开始,全国人大法工委 ...
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