也末解除其与3人的劳动关系，保证金亦未退还。同时，只发原工资30%的基本生活费用，但A公司承诺放假员工可以自谋出路，并找第二职业。 不当。 「调解结果」 1.被诉人-次性支付3申诉人生活补助费、补发提前解聘通知期间工资、退还保证金总计76110元，申诉人承诺放弃其它申诉请求。 2.双方事实劳动关系自本 ...
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月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接，其后才能给小张办理离职手续。 小张认为总经理是故意刁难，于是当日就将自己所管理的财务账簿等工作资料往办公桌 主张单方即时解除权。 ■案例： 小李是一餐饮公司的厨师，因觉得公司经营不善，工资待遇不够高，在看到其他餐饮企业需要大量招聘高级厨师时，小李向餐饮公司书面 ...
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了一下）：“有十来个人吧。”疑点二：服务员“办一次事”500元记者：“工资怎么算？”男子：“一次500元，个人得300元。小费等到见面后详谈。”记者 了有关招聘酒店服务员的事项，并在报名表上面填写了相关的个人情况，当时工作人员特意询问了记者的身高和年龄，记者告诉她自己未满18周岁，身高为165cm.未 ...
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了一下）：“有十来个人吧。”疑点二：服务员“办一次事”500元记者：“工资怎么算？”男子：“一次500元，个人得300元。小费等到见面后详谈。”记者 了有关招聘酒店服务员的事项，并在报名表上面填写了相关的个人情况，当时工作人员特意询问了记者的身高和年龄，记者告诉她自己未满18周岁，身高为165cm.未 ...
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伤残和病人，如需长期继续治疗，医院应承担哪些治疗费用;②病人的工资、奖金、营养费及陪护人员的工资、奖金和其它的各种费用应如何支付或由谁承担;③继续 方面的矛盾。 2.建立最高仲裁机构：在建立医疗卫生法庭前，可在卫生行政管理部门建立一个医疗纠纷案的最高仲裁机构(或称医疗纠纷调解和委员会)，并逐步向卫生 ...
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协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。 企业在劳动合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。 第三章 集体合同 罚款的，有权要求举行听证。 第三十一条 劳动行政主管部门工作人员在集体合同行政管理工作中，滥用职权、玩忽职守的，由其所在单位或者主管机关依法 ...
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支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 2、个体工商户的生产、经营所得 个体工商户的生产、经营所得包括四个方面： (一)经工商行政管理部门批准开业并 在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价征券。 (七)辞职风险金。 (八)个人为单位或者他人提供 ...
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判传播淫秽物品罪。谢某作为群主，因为没有阻止群友传播黄色视频，没有负起监督管理的职责，与张某构成了共同犯罪。 当群主有风险!糊涂不得，有坐牢的风险啊 之灾!法院以生产、销售伪劣产品罪判杨某有期徒刑15年，罚金280万元。 7、拖欠工资 案例：方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因 ...
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分级标准(试行)》的规定，一级甲等医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失 费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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职称认定和报考、申报评审工作； 5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等； 6、受理委托代理单位的党团组织管理； 7受理员工办理证照事宜； 8、办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。 ...
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