某进行了一次谈话后，将李某的职位从经理助理调整为部门主管，根据公司工资制度，李某的工资也做了相对应的调整，李某表示能够接受公司的安排。8 在合同上签字的行为已经表明了他认可这个约定。 用人单位招用劳动者，对其进行管理与安排，是企业正常经营管理的内容之一，体现的是单位的自主管理权。劳动者接受管理服从安排 ...
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反馈给立法机关、行政管理部门、企业和公民，将社会管理和企业经营活动纳入法制的轨道，促进社会主义法制的发展与完善。 （2）公证预防功能。公证是预防性司法证明制度，具有防微杜渐、完善法律行为、预防纠纷、减少诉讼、促进经济稳走和社会的安定团结的作用，是社会主义法制的第一 ...
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张某系原供销社系统某商店正式职工。1998年该商店实行承包经营，张某未参与承包，也未与单位签订停薪留职协议，外出打工至今。商店对张某未解除劳动关系， 公司承担企业应缴费部分，公司不同意。其理由是：一是原承包经营方案中已有明确规定，应按公司管理制度执行；二是张某在别的单位工作多年，已建立了事实劳动关系， ...
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社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其资金来源是国家、单位、个人三个方面。社会保险所提供的是对社会成员基本生活的物质帮助。 商业保险由保险公司按企业原则经营管理，要最大限度的赢利，国家对其征收有关税费。商业保险由全社会的成员 ...
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国有企业转换经营机制以来，企业享有充分的内部工资分配自主权，国家对企业的工资分配实行宏观调控。政府通过分级管理、分类调控，在工资总量的决定 上，对企业 挂钩、工资总额包干以及在两低于前提下自主确定工资总额等调控办法。随着企业工资制度改革的深入，国家对企业工资分配的宏观调 控将逐步由直接调控向间接调控 ...
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收益，即领取股息和红利，其左右公司事务的能力日益减小，也无意介入公司的经营管理，这在本世纪后期随着股东会中心主义向董事会中心主义的转变而变得更加明显。 从原有法律所规定的传统权利中去探寻股权的性质，而应以公司这种现代企业制度关于股东财产与公司财产相互分离、股东人格与公司人格彼此独立、股东与公司之间产权 ...
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技术与市场方面，而这一次在这里让我们更多的与大家分享intel成功的管理制度与企业文化，本文中间描述了来自chinaren校友论坛上未署名的一位网友， 领导者开始呈现帝王之气。但是intel给人的感觉始终是勤恳务实，戒骄戒躁，努力经营，时刻准备和没有任何威慑力的竞争对手一搏。按照中国人的逻辑，芯片技术 ...
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，在目前阶段，外贸公司在我国进出口贸易业务的市场占有较大的份额。从企业经营管理的经验角度看，外贸公司与一般的国内企业相比，对汇率风险认识更多一些 能规避人民币汇率风险，控制成本，从而提升企业的竞争力。其次是大中型三资企业。由于财务制度比较完善，规避汇率风险的意识比较强，其内部一般对汇率风险控制有明确的 ...
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一种商品来经营。只有这样，信用才能实现它的价值。事实上，在一个成熟的市场经济社会，信用以及作为信用交易保证的信用调查评级、信用支付工具和信用管理技术，是 评级业务扩张受到很大限制；四是信息获得困难。国内目前尚未形成规范的信息披露制度，企业披露信息的形式不规范，准确性没有保证，这也损害了评级结果的准确性 ...
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为局部牛市，而不是大部熊市。三，“稀释呆坏帐率”：银行呆坏帐率偏高，说明其经营管理不善，根本不符合上市条件，却一定要让它们上市，因为圈钱以后可以稀释呆坏帐率。 的，更没有想到过大股东可能是一种联盟。因为造成一股独大的是高溢价发行制度，非流通股东用最小的投资控制了最大的股份；一股独大所以会损害流通股东 ...
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