相关法律法规的规定及相应的工伤待遇标准，向小杨支付赔偿金。 律师：没签合同不影响工伤认定 北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍，《劳动合同法》 起就与用人单位建立了劳动关系，因此，小杨尽管尚未和超市签订书面劳动合同且在试用期内，但双方已建立事实劳动关系。 另外，根据《工伤保险条例》 的 ...
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发生的争议；人事争议则适用于国家行政机关、事业单位与工作人员之间因聘用合同而发生的争议。劳动争议通过劳动仲裁解决，人事争议通过人事仲裁解决。当事人对 毕业生可确定发生争议时，是申请劳动仲裁还是人事仲裁。单就试用期来看，按照《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法》规定，用人单位聘用新进职工，可以规定试用期 ...
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并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 二、在试用期要求先交押金合法吗 资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职 ...
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元。 暑期不在岗 没有高温津贴 防暑降温费属于生产性的福利待遇，而试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内暑期在岗工作的职工，都应享有防暑降温费。但暑期不 、饮料等。 最低工资当中 不含高温补贴 当气温超过35℃时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。目前有 ...
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各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取违约金，最高的违约金竟有３万元。????以试用期为名赚便宜劳动力??一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以 以高年薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了 ...
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试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思 事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用。 报销范围包括，生育津贴、 ...
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试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思 事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用。 报销范围包括，生育津贴、 ...
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试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的 裁决书或交通部门的交通事故证明； 4 、身份证复印件； 5 、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗 ...
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试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思 的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4、身份证复印件；5、有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用 ...
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录音证据可以证明公司法定代表人及相关人员先后与蔡女士协商解除劳动合同事宜，解除理由为蔡女士在试用期怀孕，但双方最终未达成一致意见，而公司作出的解除劳动 针对三期女职工建立了特殊的职业保障机制，用人单位在女职工三期期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属于违法解除。但值得一提的是，这并不意味着女职工 ...
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