试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件 提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的 ...
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有限公司\(以下简称：文化传播公司\)从事户外广告灯箱施工雇员周彪\(化名\)，被公司以在工作期间弄虚作假多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动 法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。基于此规定，企业走完上述规章制度制订、出台、实施等 ...
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中受到伤害，公司还应承担赔偿责任。 由此，法院终审判决该公司应当赔偿张杰住院期间的医药费、营养费等费用。 违反规定穿着高跟鞋 对自身损害也应担责 在 。 对此，赵金涛律师认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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买方得知后及时向法院提出执行异议却被驳回，为此提起诉讼。近日，福建省厦门市中级人民法院一审审理了这起案外人执行异议之诉，法院支持了买方，判决不得执行讼争房产。 购房款并按月足额偿还相应的银行贷款。 2016年11月，法院在审理小林与小王、小丽民间借贷案件中查封了讼争房产。判决生效后，该房产于今年3月 ...
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张自2015年7月至死亡前确为停车场提供劳动。 此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的 规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。所以 ...
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为夫妻一方的财产：(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;在婚姻关系中，丈夫或妻子因本人人身损害获得的赔偿，属于受害人一方的个人 同居关系。双方在同居关系期间所生育的非婚生子段某乙，享有与婚生子女同等的权利。 关于抚养费多少。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题 ...
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违约金。后设计公司按照健身会所通知的时间于2015年4月1日进场施工。期间，双方项目负责人员就讼争项目变更进行多次沟通。 涉讼装修工程于2015年 链接 违约金兼具补偿性和惩罚性功能 最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第六条规定：在当前企业经营状况普遍较为困难的情况 ...
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确认解除合同效力，原被告双方签订的合同是否已经解除? 【分歧及观点阐述】 对该案的审理存在两种不同意见： 第一种意见认为，判断原、被告双方签订的《销售合同 但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向 ...
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2003年结婚，后于2014年10月15日离婚。 一审判案理由： 北京市大兴区人民法院经审理认为：孙某向本院提交的刘某所出具的借款合同及借条，可以证明 期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。在涉及保证人的民间借贷案件中，首先需确定担保人承担何种担保责任。如双方 ...
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的现金价值应如何计算。 【法院裁判要旨】 湖南省汉寿县人民法院经审理认为：被告在其婚姻关系存续期间，在中国人寿保险股份有限公司购买了两份分红型保险，该两 七条第二款：夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。及《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第8条：夫妻共同财产，原则 ...
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