一、公司不给加班费该怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度 ...
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一、安排加班不算工资怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度 ...
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一、公司不给七年的加班费怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度， ...
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一、加班不给加班费应该怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度 ...
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指公民、法人或者其他组织等税务行政相对人认为税务机关的税务行政行为行为侵犯其合法权益，依法要求复议机关对该行为进行审查和处理的法律行为。 在这个阶段，有 代理人。 （1）申请人。申请人是指对税务机关作出的具体行政行为不服，依法以自己的名义向复议机关提起复议申请的公民、法人或者其他组织。 （2）被申请人 ...
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时下，利用假期和空闲时间到一些用人单位进行实习的在校学生越来越多。尽早锻炼自己、熟悉社会，学生们的实习之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到意外 学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入 ...
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公民个人信息犯罪的表现 在我国，侵犯公民个人信息的行为时有发生，一些行为甚至给公民合法权益造成严重后果。具体来说，侵犯公民个人信息犯罪行为的表现有： （ 一） 。公诉机关指控的罪名成立，应予支持。 鉴于被告人钱某某到案后能如实供述自己的犯罪事实，依法可予从轻处罚。被告人钱某某系初犯，到案后有一定悔罪 ...
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民事行为能力人，而只判令其监护人承担补充赔偿责任。为了最大限度地保障受害人家属的合法权益，法官应判令由葛某和葛某的监护人承担连带责任，共同对 主体特殊性。间歇性精神病患者具有不同于普通精神病人的特殊性，他们只有在发病期间才丧失对自己行为的辨识和控制能力，在不发病的时候和正常人并无二致，完全可以通过自己 ...
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。权利义务是一致和对等的。收取物业费用，既是对其履行义务的对价报酬，也是保障其正常运转的最重要的收入来源。然而现实中，物业服务企业与业主之间常因物业费 企业进行赔偿。但物业公司没有将业主家门前的公共绿地的垃圾打扫干净，该业主是不能以自己的权益受到侵害为由，不交或少交物业费用，因为公共绿地的权益享有者是 ...
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损害公共利益。环境公益诉讼与传统民商事诉讼有别。后者解决的是单一的人身、财产关系，当事人对自己的权益有完全的处分权。前者解决的是社会公众的环境权益， 公益诉讼案件，应当根据自愿、合法和不损害社会环境公共利益的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。此外，环境公益诉讼还需从程序上保障调解行使的限度，调解 ...
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