、等价有偿原则，显失公平。 综上所述，该工资欠条所附免除支付条件，作为用人单位的一方当事人利用了优势，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则， 》第五十九条之规定，显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的 ...
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的请求被驳回。 2011年，张某到某纸箱厂从事裁纸工作，双方未签订劳动合同，纸箱厂只给张某购买了人身意外伤害险，未缴纳工伤、医疗等 向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某纸箱厂支付工伤保险待遇。仲裁委裁决某纸箱厂支付张某医疗费、一次性伤残补助金等各项费用共计106199.93元。某纸箱厂不服裁决 ...
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4日被鉴定为9级伤残。双方因对工伤待遇的支付存在异议，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。庭审时，石膏矿辩称，对王某遭遇工伤无异议，但认为伤残评定过高， 不成立。《工伤保险条例》第26条规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、 ...
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，并将工伤认定决定书通过挂号信邮寄给甲公司。该案于2008年8月进入劳动争议仲裁程序，9月28日开庭进行了审理，目前案件已进行诉讼程序，一审 月31日市政府法制办以行政复议申请超过复议申请期限为由作出不予受理决定书，甲公司不服已经向人民法院提起行政诉讼，法院已立案受理。 分析： 笔者认为本案有两个关键 ...
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患病期间遭辞退获得赔偿患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前， 元。陈小姐对解除劳动合同不服，向区劳动争议仲裁委员会提出申请，被驳回后遂向法院起诉。法院认为，患重病绝症的员工单位在解除劳动合同同时应增加给付员工 ...
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工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委支持了章某的主张，裁决某有限公司支付工资及赔偿金等项。某有限公司不服，向法院提起诉讼，法院未 人为被执行人。 综上，法院可以直接裁定裁定追加张某和李某某个人为本案的被执行人，并对个人财产采取强制措施。 （作者单位：江西省南昌高新技术产业开发区人民法院）...
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起诉。 ③公民个人之间、个人与单位之间的林地、林木所有权争议必须经县级或 乡级人民政府处理，当事人对处理决定不服的，可以在接到处理决定一个月内 向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么 ...
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的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。 不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 2、解释 行政复议法 复议情形： 内部行政行为：行政处分及其他人事处理决定。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定 ...
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若单位不申请，就自己申请，这样才能有效地维护自己的合法权益，千万不要轻易与单位签订各种协议私了。 今年54岁的刘师傅，退休后在金凤区一家私营企业工作。 元，其中包括刘师傅今后因手伤可能发生的一切费用;同时双方解除劳动关系;刘师傅自愿放弃其通过仲裁、诉讼追究法律责任的一切权利。刘师傅的女儿作为证明人，在 ...
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，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。受益人陈某起诉保险公司要求赔偿疾病身故保险金，符合《民事 地解决。诉讼前置程序必须有法律规定，当事人不能自行创设，例如，劳动纠纷是必须要先经过仲裁，才能提起民事诉讼的。《民事诉讼法》和《保险法》都没有 ...
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