可以解除劳动合同，比如《劳动法》第二十六条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。nbsp三、关于调岗调薪 ...
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张某的丈夫沈某代表家庭与农场签订了18亩鱼池的承包合同，承包期至2003年年底。2003年10月，张某提出书面申请，要求农场为其办理正式职工退休手续 日”作为应当知道争议发生之日不符合办理劳动争议案件的政策倾向。劳动争议案件的双方当事人势力不均衡，劳动者处于弱势地位。因此对劳动争议发生时间的认定也应从 ...
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原则的关系问题。《劳动合同法》第十一条规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体 进行举证几乎是不可能的。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...
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因此造成的停工、窝工等损失，并相应顺延工期。有了这样的统一执法尺度，司法解释颁布施行之后，承包人及时发出书面催告即办理顺延工期签证，将成为企业合同履约 承发包合同对工程价款结算的期限有明确约定的情况，如果双方当事人在工程合同中没有约定结算的具体期限，则不能适用。而国家建设部和工商局共同推荐使用的99版 ...
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因此造成的停工、窝工等损失，并相应顺延工期。有了这样的统一执法尺度，司法解释颁布施行之后，承包人及时发出书面催告即办理顺延工期签证，将成为企业合同履约 承发包合同对工程价款结算的期限有明确约定的情况，如果双方当事人在工程合同中没有约定结算的具体期限，则不能适用。而国家建设部和工商局共同推荐使用的99版 ...
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、冯某依照借条约定继续收取利息的行为表明双方继续执行之前的借款合同。首先，《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其中，其他形式 并不当然终止。徐某重新出具借条并被冯某所接受，表明双方订立了新的借款合同，之前的借贷关系因双方的合意而消灭。但法律关系的消灭并不表明基于该法律 ...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条指出：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有 公司只能败诉。 标准不明实行同工同酬 【案例】 邓妮娜入职到公司时，虽然签订了书面劳动合同，但没有明确工资标准。时至2016年9月7日，因公司自邓妮 ...
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人民法院审结这起劳动争议案，法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定，应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金，故判决药业公司 ，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建 ...
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财产外，其借贷行为与其他民间借贷并无实质性的不同。因此，夫妻间婚内订立的借款合同依法应认定为合法有效。 2、婚内借贷行为如何处理? 夫妻间的婚内 双方产生的借贷纠纷应当适用自然人之间借款合同的民事法律规定，尊重双方当事人意思自治，按双方当事人之间的借款协议的约定进行处理。由于该借款为夫妻共同所有，所以 ...
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137389元，据此，南京市鼓楼区人民法院于201l年3月20日作出判决。 宣判后，双方当事人均未提起上诉，一审判决已经发生法律效力。 [评析] 一、保险人迟延定损的 强制执行，这对另一方当事人来说，明显有失公允，基于公平的法律理念，英美法创设了弃权理论。保险合同是一种特殊的合同，弃权制度由于具有能够 ...
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