有关劳动合同的问题 -法律常识搜索

挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定

聘请的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》(以下简称《答复》)未明确界定。新建鑫泰旅客运输公司与尤银新未签订书面劳动合同，也未形成监督、管理关系; 其难以取得运输许可证，这实际上是一种规避法律的行为。挂靠行为属违法行为，法院不能支持规避法律的行为。有关工伤保险的立法是以职工为权利本位，以用人单位 ...

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自动离职处理依据

争议的主要依据有：（1）《劳动法》。（2）《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）（3）《企业职工奖惩条例》）（5）《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）（6）《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]83号） ...

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举证的形式

表达一定的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、补偿作证且收对方当事人和仲裁员或法官询问。 5、鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力 ...

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加班的举证责任由谁承担

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。有证据证明一方当事人持有 ...

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构成工伤须具备的条件

与企事业单位有合法的劳动关系，既是企业的合法职工。这里的合法劳动关系包括没有签订劳动合同但具有事实劳动关系的劳动关系。没有单位归属的无业人员或者是没有的个体工商户，一般不会存在工伤问题，对非法雇佣工人的，其相关赔偿问题依照国家有关规定执行，比如劳动和社会保障部颁布《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ...

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职工失业后怎么办？

期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应该在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业条件，积极、主动地寻找或，尽快实现再就业。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 ...

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北京劳动仲裁律师教您保密协议怎么写

员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作资料，或自行或许可他方使用保密资料。 2、所有在任何方面与甲方业务有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘及其他媒介物、文档、 ...

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公司与公司股东、法定代表人、董事及其他人员的关系

责任公司规定具备下列条件之一的，股东的出资必须转让： 1、股东本人提出申请。 2、股东因退休（含内退），调动退职，解除（终止）劳动合同等各种原因离开公司，则股东权益随之增减，但这只有在股权转让或者公司清算时有意义，否则只是会计处理问题。因此，你所谓12万应指净资产，不存在划分为所谓基本股和效益股问题 ...

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加班的举证责任由谁承担

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。有证据证明一方当事人持有 ...

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著作权内容的规定

图纸或标准方案施工。日本著作权法第二条第一款第十五项中规定，根据与建筑有关的图纸建成建筑物为复制。我国台湾地区著作权法第三条中规定，依建筑设计图或网络传播权。世界许多国家也在认真研究在网络环境下著作权保护的问题，并制定了相关立法。我国互联网的发展十分迅速，据中国互联网信息中心2001年6月30日 ...

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