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。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。 .和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过 。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。 4.诉讼。诉讼是解决合同争议的 ...
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处,在日常签订合同使用时可能会发生适用的纠纷。 当事人在订立合同时可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金是合同当事人在 ;约定的违约金过分高于造成的损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。也就是说,如果约定的违约金低于给对人造成的损失的,还应进行赔偿,补足违约金 ...
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)是指合同中规定如由于一方未履约或未完全履约,应向对方支付一定数量的约定金额。金额的多少视延误时间长短而定,并规定最高罚款金额。这一条款的 ;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金的约定并不是毫无限制的自由约定,而要受到国家法律的正当干预。这种干预是 ...
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对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过 。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。 4.诉讼。诉讼是解决合同争议的 ...
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对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过 。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。 4.诉讼。诉讼是解决合同争议的 ...
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履行的; (三)企业合并、分立、破产、解散等,使集体合同无法履行的; (四)双方约定的其他事项。 提出变更或者解除集体合同要求的一方,应当提供相关依据。 集体 代表人的变更,不影响集体合同的效力。 第二十一条 集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现,该集体合同即行终止。 第二十二条 集体合同期满前 ...
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,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当作为民事案件受理。 拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与义务关系的合同,依法成立的拆迁补偿安置协议,对当事人 安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,或者拆迁当事人之间在拆迁补偿安置协议中达成了 ...
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自觉规范用工行为。通过法律意识的增强,使双方用工时能自觉签订劳动合同,约定各自的权利义务,明确工资报酬数额或计算方法,避免产生劳资纠纷。同时,通过 办案程序,加大劳资纠纷处理工作的法制宣传,增加劳资纠纷处理工作的透明度,拓宽仲裁监督的多种渠道。 9、完善《劳动法》体系,使劳动关系协调和处理有法可依 ...
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其支付违法解除劳动合同赔偿金。 时装公司对王某的主张不认可,认为双方劳动合同约定王某的工作地点位于沈阳。其根据店铺实际工作需要,有权在劳动合同约定 劳动合同的解除是否合法存在异议,且不能协商达成一致意见,王某遂诉至仲裁,要求时装公司支付违法解除劳动合同赔偿金12.69万元。 【裁决结果】 仲裁委经审理 ...
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,感觉在公司工作无任何保障,被迫于即日起解除劳动合同。 员工要求支付补偿 仲裁法院均未支持 这里不用我,我可以到其他单位就职。而公司这种做法就是拖延 未休年假工资16620.6元。这些款项共计113441.91元,可裁决仅让公司按照合同约定标准向其支付2016年6月1日至18日期间的工资及25%的经济 ...
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