)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 依据上述情形，用人单位可以 违法解除或终止。因此，如果员工遇到单位单方解除或终止劳动合同时，要注意保留、收集一切相关证据，及时依法维权，确保自己的合法利益不受侵害。...
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)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 依据上述情形，用人单位可以 违法解除或终止。因此，如果员工遇到单位单方解除或终止劳动合同时，要注意保留、收集一切相关证据，及时依法维权，确保自己的合法利益不受侵害。...
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补偿金；用人单位提出则应当支付。因此，双方应注意保存相关证据。 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；即 1. 劳动者患病或者非因工负伤 被依法宣告破产的； 2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。比如， 《劳动合同法 ...
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设置暂行条例》中对普通高校的停止招生和停办处罚的相关内容加以规定；《幼儿园管理条例》中也规定了相应该项处罚的条件。 ②吊销办学许可证。对违反教育法 适龄儿童、少年就业的组织或者个人，同样可以由当地人民政府责令停止营业或者吊销营业执照的处罚。 ③停止或取消颁发证书的资格。指限制或剥夺违法教育机构颁发证书 ...
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依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，当出现劳动合同法 计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并 ...
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还是实缴制，这种门槛是没有必要的，完全可以在注册登记时和作为公示的营业执照上标注两栏，一栏写注册资本，一栏写实缴资本，披露给公众就能达到 初始建立现代企业制度之时，还是应该严格执法。并且，黄京平认为，如果把“法律规定不当”作为可以违法甚至犯罪的理由，无异于在替“虚报注册资本罪”行为人甚至犯罪人找借口。 ...
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