,并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度,明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形,比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于 虽不用履行特定程序,但用人单位应就其裁减人员的合理性承担举证责任,而不是随意可以裁员,比如生产经营严重困难的证明,根据北京市的相关规定,应 ...
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出具国内资本所占比例的书面证明。 申报表经营情况 经营情况 如加盟店无准确数据,按公司内部管理数据填报并在申报表空白处注明,且附有效证明材料。 若无加盟情况的 指目前总店店址。若创始店址为文物保护单位,但现在已不是总店店址,此处需注明。 店址变迁情况:是指总店店址变化情况。演变情况和店址变迁情况若空行 ...
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履历的应聘者提供与原用人单位解除劳动关系的书面证明。 2. 身份证明的审查也是非常重要的。公安部有专门的查验公民身份证真实性的平台,企业应当积极运用这一 企业在用工上加上一道防火墙。 3. 未严格审查应聘者的健康状况,导致身体不健康的员工进入公司,根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者患病或者非因工 ...
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无能力缴纳社会保险费,经劳动保障部门审查同意后,也应由原用人单位或资产经营公司以其委托运营的土地等有效不动产抵顶社会保险费,并与社会保险经办机构签订协议。正 原劳动关系未解除的情况下,新的用人单位不应为其缴纳社会保险。 本案中,公司让邹娟提供虚假协保证明,显然是为了寻找借口,通过钻法律、政策的空子逃避 ...
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的劳动合同,因该企业的经营结构和管理模式即将在2005年实行重大改革,故公司人事部提出要在续订无固定期限劳动合同的同时与职工约定3条终止劳动合同 总结或职工民主评议,有一半以上员工不肯继续接受其领导或与其共事,其履行职责出现危机的,劳动合同终止。 无固定期合同不是终身合同 天津市和平区劳动争议仲裁员 ...
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汤建多次找婚介“扯皮”,但“兰”经理却百般推诿,称:“你的情况不是我办的,我不是很清楚!”不久,汤建发现,“名澳缘”的网站已无法打开。他 也姓“莫”。汤建随即打开“天下缘”网址,网页上出现的是“天缘公司”,成功案例也将“陆”小姐与“dell”先生收录其中!◆员工初醒揭黑幕受骗者多为女性昨天下午2点半, ...
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诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业务员或一般员工,而隐藏在合法公司后面的策划人因为极少直接 和王某某又到某市某贸易有限公司继续进行诈骗活动,正是由于熟悉“业务”,使得该公司在短短1个月的时间内共骗取被害人人民币20多万元。◆运用见证手法骗取信任 ...
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丢了手机.....骗术十:还是几年前,我们住在nc的时候.就我家婆一人在家,也是一个男的敲门,说是**(我lg的名字)的同事,刚从上海出差回来,lg托他带了 声称是北京某一公司的员工,这次来深办事,车子出了交通事故,被扣住了,现在身上有没钱,没办法联系公司,叫我帮打电话(而不是叫我给钱他们打电话).我 ...
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的关键。个人的职业发展,已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来,从员工跳槽的几大新趋势,也可以看出这一点。据相关专业人士归纳,最近一段时间以来员工 因为在那里他能够得到更好的培训和稳定的发展环境。现在,他在一家美国公司工作,虽然收入不是很高,但他决定在这家企业至少呆上三年,多看、多学点东西 ...
//www.110.com/ziliao/article-125008.html -
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的关键。个人的职业发展,已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来,从员工跳槽的几大新趋势,也可以看出这一点。据相关专业人士归纳,最近一段时间以来员工 因为在那里他能够得到更好的培训和稳定的发展环境。现在,他在一家美国公司工作,虽然收入不是很高,但他决定在这家企业至少呆上三年,多看、多学点东西 ...
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