慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中 的制定必须符合法定程序,其内容不得违背法律规定。 (6) 劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取 ...
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的性质应当是侵权行为,由《民法通则》关于侵权民事责任的法律规范调整。最高人民法院(88)民他字第l 号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 法规的,也严重违反了社会主义公德,对这种行为应认定为无效。这一批复性司法解释并未确定这种行为的性质,但经最高人民法院批复并在《最高人民法院公报》上发表 ...
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的性质应当是侵权行为,由《民法通则》关于侵权民事责任的法律规范调整。最高人民法院(88)民他字第l 号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 法规的,也严重违反了社会主义公德,对这种行为应认定为无效。这一批复性司法解释并未确定这种行为的性质,但经最高人民法院批复并在《最高人民法院公报》上发表 ...
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的相关事宜的约定。该派激进观点认为,主合同(即正式买卖合同)尚未成立,作为从合同的认购书根本就无效。 司法实践中普遍性的做法是倾向于采用肯定观点的,认为只要 如目前退回定金了事,而是要双倍返还。 四、认购书的法律规制方式 我国民法通则及合同法对认购书所属的预约合同都未置一辞,但这并不表明对认购书的调整 ...
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案件作出判决后进行。 前款所指的婚姻关系被宣告无效后,涉及财产分割和子女抚养的,应当继续审理。 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成 的法律后果,即让过错方承担离婚损害赔偿责任,这是对受害方的法律救济,体现了法律的公平原 则。 3.公平原则; 在离婚财产分割时适用公平原则,就是 ...
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代表大会日常工作。第52条:职工代表大会行使下列职权: (一)听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划 之后,才谈得上偿还劳务费的问题。 17、违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任,而且还 有行政上的 ...
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为正确审理劳动合同纠纷案件,最高人民法院正在起草关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。该草案明确规定,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立 派遣的;通过非法业务外包的;通过非法全日制用工的;其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未签合同的责任做出了明确规定,劳动合同法实施前 ...
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其承包合同中约定生产中出现工伤事故由孙某承担,但该约定因与法律相抵触而归于无效:我国安全生产法第八十六条规定,生产经营单位将生产经营项目、场所 申诉。检察机关审查后认为,合同履行中的侵权责任分配方式取决于合同性质,法院对高某与孙某之间所签合同的性质认定有误,进而导致适用法律错误。 本案正确裁判的关键 ...
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由机电公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 劳动法规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。国家劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国 进行安置,有责任承担原劳动合同中规定的义务。因此,机电公司在兼并独资公司前,作出的只接收独资公司,不接收员工的声明是无效的;张总裁在独资 ...
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无记名股票转让和上市公司流通股通过证券交易所交易的情况以外,有限责任公司和股份有限公司股东转让股权通常都要与受让方签订股权转让合同。股东要成功地转让其拥有的 股权不得导致股东人数出现违反法律规定的结果,否则合同会因违反法律规定而无效。 有限公司股东向股东以外的人转让股权,合同的订立应遵守《公司法》程序 ...
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