劳动合同问题 -法律常识搜索

劳动合同法出台的两大目的是什么？

低，大约不到三成，而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同，且大多数为不超过1年的合同。这样的劳动合同签订状况与西方国家相比完全相反，对维护整个社会也十分不利。劳动合同法出台的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题，从这个意义上来讲，确实有着改变劳资双方强资本、弱劳工状况的作用。 ...

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劳动合同法出台的两大目的是什么？

低，大约不到三成，而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同，且大多数为不超过1年的合同。这样的劳动合同签订状况与西方国家相比完全相反，对维护整个社会也十分不利。劳动合同法出台的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题，从这个意义上来讲，确实有着改变劳资双方强资本、弱劳工状况的作用。 ...

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把为员工治伤说成是做好事否认劳动关系公司赔偿27万

公司存在劳动关系、公司向其支付2014年4月1日至5月19日未签订劳动合同二倍工资差额8064.52元。随后，他又向北京致诚农民工法律援助与研究中心，正当其考虑是否起诉之时，公司又起诉了。霍律师趁势指出裁决中存在的问题，请求予以更正。法院审理后，判决公司向谢佳贵支付各项经济赔偿271293.47元 ...

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病好后不能从事原工作，解除合同给补偿吗？

为由解除了她的劳动合同，只支付了医疗期间的工资。翁女士问：医疗期满后，职工不能从事原工作，厂方解除合同要给补偿吗？针对翁女士的问题，记者采访了四川按照经济补偿标准的2倍进行赔偿。唐律师表示，要注意的是，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当向劳动者支付一年一个月的经济补偿金。同时还应发给不低于6个 ...

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程序员坠亡事件，这些劳动争议点值得你了解！

有严重违反规章制度等几种情形下，单位可以不事先通知而解除劳动合同外，其他情况下解除合同必须事先通知劳动者。从现在的信息来看，欧某并不具有可以不起诉，同时劳动者还可向相关劳动部门寻求帮助。劳动者如何维权？在维权过程中，劳动者首先要注意提起劳动仲裁与诉讼的时效问题，同时还需要收集证据，包括存在劳动 ...

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代驾出事故责任谁来担？律师解析代驾关系中应注意哪些问题

范围的部分，应有代驾公司基于职务关系承担。律师解析代驾关系中应注意哪些问题 1、有偿代驾中被代驾人的责任免除关于机动车一方作为责任主体的认定标准劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...

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驻外办事处发生的劳动争议该怎么办

管辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。又根据《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第14条规定，工资关系所在地是指工资发放的单所在地。比照《民事诉讼法》有关规定，按照因履行合同发生的纠纷由合同签定地或履行地法院管辖的原则，由劳动合同的履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动 ...

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劳动争议哪些维权证据必须保留

有关证据。主要的证据包括：（1）来源于用人单的证据，如与用人单签订的劳动合同或者与用人单存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单签订劳动合同。劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动 ...

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劳动诉讼案件举证的内容

2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或 1.企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。五、相关法律知识第二条劳动审判权的范围一、本法典所规定的程序，适用于由劳动法律关系而生的问题。...

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关于竞业禁止的几个问题

转让合同违约责任。这与具有劳动合同性质的竞业禁止合同的违约责任有着本质的区别。（二）关于法定禁止义务人，应否给予补偿的问题法定竞业禁止义务人，为认为，法定禁止义务人，不应给予补偿。（三）关于竞业禁止纠纷处理的程序问题因违反法定竞业禁止义务引发的纠纷，性质属于当事人违反法律的规定，侵犯公司权益 ...

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