在通常情况下，医疗机构和患者之间因医疗行为而建立医疗服务合同关系，也就是说，正常情况下医患之间只存在合同法律关系；然而，当医疗机构在医疗行为中违反合同或 受到的人身损害与医疗行为的因果关系时间作为诉讼时效的起算点，并且主张由医院承担诉讼时效已经届满的举证责任。这样，对医疗机构来说似乎不够公平和合理。这 ...
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认定申请。3、填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书 期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。工伤职工在 ...
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欠发工资、集资款等资金时，需经职工本人或其委托人与单位签订解除劳动关系合同，在费用领发表格上签字盖章，并留有身份证号码、联系电话后，据实予以 准将现金发放至个人，不准自行与商业保险公司、医院等其他单位擅自签订不符合法律规定的商业性养老保险、医疗保险合同。 八、进一步加强企事业单位改制全过程的合规性审核 ...
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一家电子游戏室玩耍，期间与杨某发生争议并被用弹簧刀猛刺腹部，经送医院抢救无效于次日上午死亡，事发到死亡间隔17个小时。杨某被判处无期徒刑后， 了一个诚信善良的经营者应当达到的注意程度。经营者除了要达到法律法规明文规定的标准以及合同特别约定的安全保障方面的注意义务以外，还必须以善良家父的注意，尽到善良 ...
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在铜陵某建筑工地上做砖瓦工，后来不幸被水泥砖砸伤。工程项目分包人将其送往医院医治了1个月。目前，他已待在家中恢复，但医生表示如果恢复不好还得 对其受伤职工承担一定的赔偿责任。丁律师认为，在受害人与某建筑公司签订了劳动合同的情况下，受害人可以要求某建筑公司承担工伤损害赔偿责任。如果没有签订劳动合同，那么 ...
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实际月平均工资2126元，劳动合同约定月工资1100元，遇到劳动争议纠纷，本人工资应该适用何种标准? 2011年6月宋女士食指压伤去医院接受治疗，在后来的 女士要求以受伤前的平均工资2126元/月进行赔偿，但其工作的企业以劳动合同中约定的月工资1100元为由，拒绝按实际工资标准支付。 近日，宋女士向望 ...
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。 2、提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿责任认定书。 四、要求赔偿事项的证据 1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的 ...
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。 2、提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿责任认定书。 四、要求赔偿事项的证据 1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的 ...
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的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 第 5 页 失业与下岗有何区别? 失业 因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。 ...
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的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 第 5 页 失业与下岗有何区别? 失业 因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。...
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