关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一） 法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的 ...
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保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 （二）劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权： 1、依法 在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 （三）劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动 ...
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保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 （二）劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权： 1、依法 在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 （三）劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动 ...
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和劳动者符合法律规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系：1、工资支付凭证或职工工资表；2、工作证、服务证等能 ...
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经营管理的项目，需提交相关部门初审意见； 3．根据有关法律规定、规章制度规定应提交的其他文件。 项目单位提交的备案申请表一式五份，同时附电子文档一份。 由具备相应专业、服务范围的丙级以上工程咨询资格的机构编制。法律、法规或者规章另有规定的从其规定。 2．项目申请报告应包括以下内容：①项目申报单位情况 ...
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的合法权益，有助于减少和避免经济损失。对此结合实际总结以下几个方面： 1. 制定规章制度，妥善保管法人公章、分公司公章、项目公章、以及加盖印鉴的空白合同、便签 表见代理严重的法律后果，一旦诸多资料显示本人公章资料的存在，施工单位将哑巴吃黄连有苦说不出。 2、加强法定代表人授权委托书的管理完善 一份规范 ...
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兼职劳动保障监察员。 (二)劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权： 1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所 在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 (三)劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同 ...
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、“扫黄”“打非”等部门共同组织实施，新闻出版部门负责对涉及从事非法互联网出版的单位和个人进行认定和查处，对违规复制“私服”、“外挂”客户端程序光盘的复制 ，调动各种宣传力量，对专项治理行动进行连续和追踪报道，加强对政策法规、规章制度、治理成果和重大行动的宣传，以求形成有利于专项治理的社会舆论环境。四 ...
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资本不得少于五十万元。 劳动合同法实施以来,从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范,规章制度不健全,侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣 由不得少于人民币五十万元提高到不得少于人民币二百万元,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。 ...
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的设计文件施工，保证施工质量；工程竣工后，应当按照国家有关规定申请验收。 建设单位应当在验收前60日向管理矿山企业的主管部门、劳动行政主管部门报送矿山建设工程 的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。 第三十三条矿山企业职工应当履行下列义务： （一）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度； （二） ...
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