角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经仲裁委员会裁决与原单位解除劳动关系 补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等费用共计18505.88元。双方之间的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区 ...
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拖欠租金及违约金，并发放了调解书。数日后，被告公司法定代表人李某来到法院，表示是按照法院的通知来开庭的。承办法官告知其案件已调解，代表被告调解的是 起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。第12条规定：人民法院已立案、审理的经济纠纷案件，公安机关或检察机关认为有经济犯罪嫌疑，并说明理由附有关材料函告 ...
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拖欠租金及违约金，并发放了调解书。数日后，被告公司法定代表人李某来到法院，表示是按照法院的通知来开庭的。承办法官告知其案件已调解，代表被告调解的是 起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。第12条规定：人民法院已立案、审理的经济纠纷案件，公安机关或检察机关认为有经济犯罪嫌疑，并说明理由附有关材料函告 ...
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拖欠租金及违约金，并发放了调解书。数日后，被告公司法定代表人李某来到法院，表示是按照法院的通知来开庭的。承办法官告知其案件已调解，代表被告调解的是 起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。第12条规定：人民法院已立案、审理的经济纠纷案件，公安机关或检察机关认为有经济犯罪嫌疑，并说明理由附有关材料函告 ...
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之间存在事实劳动关系。 【裁判要旨】 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系很明确,但是当双方未订立书面劳动合同或劳动者提供不出劳动合同，当 争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的 ...
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直接与用人单位构成劳动关系呢?让我们来看先后的三个文件。 1、原劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第四条规定：建筑施工、 发生工伤，用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险 ...
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直接与用人单位构成劳动关系呢?让我们来看先后的三个文件。 1、原劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第四条规定：建筑施工、 发生工伤，用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险 ...
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医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 （三）医疗期期满，劳动合同届满时终止劳动合同的法律规定根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满 ...
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又如，甲法院受理原告起诉后又将案件移送给了乙法院，原告对乙法院的管辖权提出异议，等等。至于第三人能否对管辖权提出异议问题，最高人民法院《关于第 ，当事人在第二审人民法院确定该案件的管辖权后，即应按照人民法院的通知参加诉讼。为了维护当事人的诉讼权利，人民法院对当事人提出的管辖权异议，未经审查或审查后尚未 ...
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。当交警看到惠女士伤得不轻，当即就指定她到附近人民医院就医，然后等候交通队的通知，再给双方定责任。惠女士当日住进了医院，医院当日诊断为：某椎体 一纸诉状将严小伙告到了北京市西城区人民法院。 法院开庭，双方对事实争议不大，对赔偿数额的分歧却很大，到底该如何认定？庭审后不久，法官宣读了判决书，判令严小伙仅 ...
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