合同标准文本,应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,迟可能避免或减少加班加点。长时间或 安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。nbsp第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时, ...
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和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理公司与职工的关系,本着平等互利原则,通过平等和友好协商签订。nbsp工会应协助公司搞好生产、经营和 需双方同意后实施。nbsp第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。nbsp第二十一条 ...
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的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。第三章劳动能力鉴定第十七条职工发生工伤,经治疗医疗 规定的;(四)工伤职工或者其直系亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇持有异议的。第八章法律责任第四十九条用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自 ...
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原判的终审判决。评析:本案争议的焦点集中在被诉行政行为的法律依据是否成立。工伤认定的前提条件并不仅仅局限于劳动关系的存在以及在劳动过程中受到事故伤害, 能成为陈某要求社保局受理其申请的法律依据。《工伤保险条例》第61条第1款规定,国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的 ...
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财产的权利。可见,债权与股权有明显的不同。首先,企业债权人和企业的股权人的法律地位不同。企业债权人与企业之间只是债权债务关系;而企业股权人是企业的投资人 债权人可能会愿意将债权转化成股权。而在这种情况下债务人可能愿意向债权人承担还本付息的责任,而不愿意将债权转化成股权来和股东们一道去分享红利。因此,从 ...
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与教育相结合。对违反外汇管理行为给予行政处罚的依据是什么?对违反外汇管理行为给予行政处罚的依据必须是已公布的有效的法律、法规、规章和其它规范性文件,未经 送达当事人。检查工作中的回避制度的内容检查人员有下列情况之一的,应当回避;1、系本案当事人或者当事人的家属;2、与本案有利害关系;3、与本案当事人有 ...
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活动;三是依法性,即公务是行为人依法进行的。这里的依法,既包括依照法律的规定,也包括依照行政命令,还包括受国家机关、企业、事业单位和人民团体 的认定中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》(1995年4月30日)规定:党和国家机关工作人员在国内外 ...
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影响公正的;(三)与办理商标评审事宜有利害关系的。当事人或者利害关系人申请商标评审人员回避的,应当以书面形式办理,并说明理由。第十条在商标评审期间,当事人有 、裁定书应当载明下列内容:(一)评审请求、争议的事实和理由;(二)决定或者裁定认定的事实、理由和适用的法律依据;(三)决定或者裁定结论;(四) ...
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企业的后续发展,要从法律上彻底解决债权债务,解除职工固定身份并与单位形成新型的劳动关系,实现国有资产和职工身份的双置换,使企事业单位改制不翻烧饼, 行为的单位和个人,将依照有关规定追究其行政责任和经济责任,构成犯罪的,将依法移送司法机关追究刑事责任。 九、进一步加强企事业单位改制政策宣传力度,增强工作 ...
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; (六)申请破产; (七)申请海事强制令、共同海损理算、设立海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告; (八)申请承认和执行外国法院判决 的,应当在法律文书中载明。 第七章诉讼费用的管理和监督 第五十二条诉讼费用的交纳和收取制度应当公示。人民法院收取诉讼费用按照其财务隶属关系使用国务院财政 ...
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