，但由于以前的房屋被拆除了，所以承租人可以住在补偿安置的房屋里。 如果补偿安置的房屋和以前的房屋条件不一样，双方还可以根据实际情况调整租金。如果不符合原来的用途，承租人也可以解除合同。 参考法条：国务院《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条。 ...
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，结算时间要写期日。 9、违约责任方面 陷阱：少填违约责任或明显或潜在地填写违约责任的附加条件。 防范：详细、明确地填写违约责任，剔除明显或潜在的违约责任的附加条件。 10、变更和解除合同的期限方面 陷阱：不填写此项。 防范：科学填写提供情况的时间，选择权威、公正的机构 ...
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房屋租赁，当事人应当签订书面租赁合同。租赁合同应当具备以下条款： 1、当事人姓名或者名称及住所； 2、房屋的座落、面积、装修及设施状况； 3、租赁用途； 4、租赁期限； 5、租金及交付方式； 6、房屋修缮责任； 7、转租的约定； 8、变更和解除合同的条件； 9、当事人约定的其它条款。...
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住宅室内装饰装修合同应当包括下列主要内容： 1、委托人和被委托人的姓名或者单位名称、住所地址、联系电话； 2、住宅室内装饰装修的房屋间数、建筑面积，装饰 装饰装修工程保修的内容、期限； 5、装饰装修工程价格，计价和支付方式、时间； 6、合同变更和解除的条件； 7、违约责任及解决纠纷的途径； 8、合同的 ...
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家庭居室装饰装修合同应当包括以下内容： 1、委托人和被委托人的姓名或者单位名称、住所地址、联系电话、邮政编码，其中个体装饰装修从业者还应当填写本人身份证和个体装饰 ； 4、工程保修的内容、期限； 5、装饰工程价格及支付的方式、时间； 6、合同变更和解除的条件； 7、违约责任及解决纠纷的途径； 8、合同 ...
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需要的技术背景资料及有关技术资料、数据；为受托人进行调查研究和论证提供必要的工作条件，补充有关的资料和数据。 2、按照约定的期限和方式接受受托人的咨询成果，按时 上述义务，同时享有接受受托人技术咨询结果的权利。受托人在接到委托人提供的技术资料和数据之日起2个月内，不进行调查论证的，委托人有权解除合同。...
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将工作内容、工作要求等录用条件在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的 用人单位不支付经济补偿，bc情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来 ...
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保险待遇后，其就不能再作为劳动关系的主体，应当退出劳动关系，因而劳动合同也将随之终止。 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动者 通知解除权。即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者 ...
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的工资？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位 》还规定，应当订立无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的 ...
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无法补救，则不属于行使抗辩权的问题，被违约人可以解除合同。 5.对履行效果不符合约定条件的抗辩。 通常情况下，履行效果就是履行利益。例如，甲方 ，乙方享有先履行抗辩权，可以拒绝支付技术转让费。待甲方采取补救措施，达到合同要求后再支付技术转让费。或者双方协商降低技术转让费。 ①⑤王军:《美国合同法》， ...
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