； 4、夫妻对家庭共同财产享有同等的所有权和平等的处分权； 5、夫妻双方都有实行计划生育的义务； 6、夫妻之间有相互扶养的义务； 7、夫妻之间有相互继承遗产的权利。 ...
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结婚证？ 我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。1980年修改婚姻法时，一方面考虑适当提高法定婚龄有利于广大青年的身心健康、工作和学习，以及计划生育工作；同时也注意到法定婚龄过高，不符合自然规律的要求，也脱离群众、脱离农村实际。因此，我国法律对多少岁才可以领结婚证的规定是，男不得早 ...
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，甲方不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方。 1） 乙方因工伤或职业病在治疗，疗养期间的； 2） 乙方患职业病或因工负伤并确认完全丧失劳动能力的3） 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺乳期间的，但符合本合同第八条第1款第（1）（2）（3）（4）项规定的除外。 5. 乙方 ...
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，甲方不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方。 1） 乙方因工伤或职业病在治疗，疗养期间的； 2） 乙方患职业病或因工负伤并确认完全丧失劳动能力的3） 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺乳期间的，但符合本合同第八条第1款第（1）（2）（3）（4）项规定的除外。 5. 乙方 ...
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知识，进行健康婚育指导。比如，医疗保健机构会向准新人播放婚前医疗卫生知识、婚后计划生育等方面的宣传片，发放宣传材料，开展有关咨询和指导等。 ...
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知识，进行健康婚育指导。比如，医疗保健机构会向准新人播放婚前医疗卫生知识、婚后计划生育等方面的宣传片，发放宣传材料，开展有关咨询和指导等。 ...
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严重疾病者，提出不应结婚和不宜生育的建议，有利于男女青年自身的健康；通过婚前医学检查还可以进行有关性知识教育、计划生育安排、避孕方法选择和指导。 ...
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假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老 ...
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。重婚违反了我国一夫一妻的婚姻家庭制度，严重违背了社会主义道德风尚，影响了家庭稳定和社会安定，冲击计划生育政策，导致腐败，败坏党风，因此《婚姻法》明确规定重婚(即指重婚者的第二个婚姻)是无效婚姻。 (2)近亲 ...
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真实意思，不符合协议离婚的实质条件。 (2)双方当事人以离婚为手段，以达到共同的或者各自的目的。如为了逃避计划生育而多生子女；为了逃避债务；为了两边享受分房或购房的国家优惠政策；为了给子女办理农转非户口等等。 (3)双方 ...
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