人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟经理显得很严肃地跟我说：“ 加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴，月底补回。签完后，他就把合同收走，让我到外面等候。在这个办公室里 ...
//www.110.com/ziliao/article-117069.html -了解详情
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或 的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。4、身份证复印件。5、有效期内的劳动合同原件。问：参加生育保险享受哪些待遇？答：可以报销与生育有关费用。报销范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-112601.html -了解详情
合同，用人单位不得加以限制；但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。 根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、劳动者患病或者非因公负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-860650.html -了解详情
单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 9、监督检查 为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最 ...
//www.110.com/ziliao/article-498130.html -了解详情
亿元资产的大公司，将办公室内勤人员称为文员。以花言巧语说服求职者，利用马上签订合同和高额毁约金的方式套牢求职者。例如，市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不 便为所欲为，求职时一定要小心。8.试用陷阱。有些企业在招聘人员时，规定了试用期，一般是三个月到半年时间，并且要求求职者交纳一定数额的培训费。但据 ...
//www.110.com/ziliao/article-124941.html -了解详情
在试用期内辞职，不用赔付培训费。根据劳办发（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。第二种情况，当劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-109215.html -了解详情
，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付唐某双薪， 因为《劳动合同法实施条例》规定支付双薪和 虽然是在唐某上班6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立劳动关系，所以本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-726987.html -了解详情
，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付唐某双薪， 因为《劳动合同法实施条例》规定支付双薪和 虽然是在唐某上班6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立劳动关系，所以本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718313.html -了解详情
真实意思表示的情形的除外。 40、用人单位以劳动者违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的，如劳动者对规章制度的合法性提出异议，仲裁委、法院如何审查? 仲裁委、法院应 单位造成损失的，应否赔偿? 劳动者未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者随意解除的条款是第三十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务