按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职 案件回放 申请试用期双倍工资未获支持 李某应聘到某公司工作,报到第一天,该公司人力资源部经理告诉李某,公司规定新入职员工要签 订6个月的试用期合同 ...
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按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职 案件回放 申请试用期双倍工资未获支持 李某应聘到某公司工作,报到第一天,该公司人力资源部经理告诉李某,公司规定新入职员工要签 订6个月的试用期合同 ...
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种法制经济。各市场主体之间、生产经营者与消费者之间、员工与企业之间等等都要在规定的范围内承担自己的责任,履行自己的义务,享受自己的权利。但如果大家都视契约或法律法规为儿戏,不诚实、不守信,人们的工作、学习、生活就无法正常进行;如果假冒伪劣、坑蒙拐骗、投机取巧、虚报浮夸盛行,就会严重 ...
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、到一个小小的灯座都要严格把关,工作起来没早没晚,经常加班加点,从来没有怨言。诚信的的确确是这样做的,他们从签订合同的第一天起,想业主之所想, 新的管理方式和方法,于1999年底,通过了iso9002质量体系认证,使企业走上正规化、科学化、规范化的监理道路。从成立以来,诚信监理承揽了上百个工程项目,从 ...
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中介活动前,北京市从事与出入境相关的中介机构或组织已超过300家。非法留学中介机构存在哪些问题呢?骗术一:非法经营根据国家有关规定,外国企业驻华代表机构只能 五金配件到技术交流共十余项业务,可就是没有中介服务。但这里的工作人员却说能够办理十几个国家的留学手续,出国成功率是98%。这么一家没有资质证明的 ...
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、性格爱好等。公司态度决定一切●百万家园家装监理公司董事长许国忠一些家装企业出现顾客投诉,这种现象非常正常,在此提醒消费者,因此并不能把该装修公司视为 详细合同条款这是消费者在对装修公司实施“试用期”的最后阶段,一般在签订合同前。这时你与装修公司以及设计师也基本沟通磨合得比较好了。如果还不放心,可以 ...
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”就召唤打手行动。一伙人持刀、铁棍冲进“托运部”,一阵狂劈乱砍。商会的两名工作人员被打倒在地,经法医鉴定均为重伤。警方赶到后,打手四处逃窜。据 场地费用等日常开支,他们往往以让正规从业人员无法承受的价格去接单,却又以正规经营者的名义去与他人签订运输合同,从中获取利润。一旦出了事,正规经营者还得承担信用 ...
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传真,将包括上述3人在内的近40%的公司员工放长假,但在放长假期间未宣布撤消3人职务,也末解除其与3人的劳动关系,保证金亦未退还。 以用人单位生产经营发生严重困难为由,裁减人员,裁员企业必须符合当地政府规定的困难企业标准,提前一个月通知劳动者解除劳动(合同)关系,必须在书面通知劳动者后一个月才实际解除 ...
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,均未获公司批准。随后,公司以小丽从2007年10月8日起未能在公司工作等为由,于2008年9月1日作出了提前解除劳动关系通知书。 今年1月9日 。 本案中,要注意区分产假与产假待遇这两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。国家 ...
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双方为此打起了官司。 近日,经法院调解,公司赔偿其10万元,双方终止劳动合同。 推荐丈夫进入自己公司 伪造信息掩盖违纪行为 2007年9月,张某入职位于 年,科技公司与她签订无固定期限劳动合同,约定其从事销售工作,工作地点在西安,月工资6000元。 科技公司在企业员工手册中对特殊关系的回避进行了规定: ...
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