司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同，调解活动参加人 也没有法律强制力保证。另一方面，对调解协议的履行，《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第11条都是这样规定的：劳动争议经调解达成协议的， ...
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违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。三是劳动者有监督权。劳动者对企业及其领导不执行劳动安全卫生规定，不提供法律规定的安全卫生条件，以及违章指挥、 。劳动者在劳动安全卫生法律制度方面的基本义务，就是严格遵守安全操作规程，执行企业内部规章制度和岗位责任制。同时，不断提高熟练程度和专业技术水平，防止因主观 ...
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元)。当时申诉人找经理要求补发工资，经理答应下月补发。1996年4月份，公司更换领导，由毕某担任公司经理。4月18日，毕经理召集全体职工，宣布留用人员 向被裁人员出具裁减人员证明书。因此，该公司对申诉人按裁减人员处理不符合《企业经济性裁减人员规定》，故应恢复申诉人李某的工作。 仲裁结果： 仲裁委员会经 ...
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是民工荒背景下的产物。花都区狮岭镇有一批与众不同的农民工，因担心用工企业欠薪，他们拒绝与工厂签订长期劳务合同，长期以打短工为生。 工人 为何成为坚定的 以及多所大学的专家学者曾就劳动纠纷召开会议。会上有领导指出，2008年至2009年，广州市有497家企业欠薪逃逸，涉及到员工两万多人。 政府 非法招工 ...
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一切都已经谈妥，还煞有介事地要求回扣，然后提出由专利权人请客以联络与其单位领导的感情，由于请客吃饭在商场上很常见，就使人放松了警惕。然后，被 必然性联系！我国国内关于这种情况已经出现了大量类似案例，无一例外的是判定发明人胜诉。企业从这个角度提出自己的条件，本身就反映了其对于法律的无知！不过各位同行最好 ...
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股价也下跌了20％，ibm则下跌了27％。另外，有人指出，菲奥里纳领导作风独断专行，不擅长与其他高级管理人员合作，迫使惠普的许多高管另谋他 男性坎坷一些。根据美国就业政策基金会的数据显示，1995年到2002年，在“财富500强”企业中，尽管女性管理人员的数目几乎增加了一倍，但90％的部门经理职务仍然 ...
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多头开户、资金挪用和频繁调动。湖南三立集团公司：银行领导涉案，贷款三查没落实、通过借新还旧掩盖企业经营问题。南方证券有限公司：贷款逾期、欠息严重，关联 钢铁有限公司：银行贷款突然大量增加，新项目又被叫停，风险暴露。山东联大集团：企业业务范围较广，对外过度投资和担保。四川托普集团：主营业务不断下降，土地 ...
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下，做出背信弃义的事情来。南京消防器材股份有限公司，就是一家在当地的“优秀企业家”领导下的新企业。该企业在迈出创办步伐的时候，就走了一着不讲信誉的“险棋”——公司 但始终没有签订合同协议之类的东西，并拍着胸脯说：“没问题，我们这么大的企业，区区几万元的广告费是不会赖掉的！”广告做出来之后，这位副总经理 ...
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社会资源的浪费，更为严重的是官德毁、民德降，直接影响到事业的兴衰和成败。从企业领导者看，一些国有企业的领导不关注国有资产的保值和增值，造成国有资产的流失严重；一些民营企业经营者的短期行为造成市场秩序的混乱，导致资本的外逃。从科技教育者看，一些学者的学术造假盛行，导致紧缺的 ...
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总会的名义签发文件，向中国证监会推荐本不是中国纺织总会直属企业的康赛股份股票上市，而且还出面要求湖北省领导支持康赛股票上市。签发这份文件的代价，是吴文 反击。去年4月10日公司向洛阳中级法院提起诉讼，要求洛阳春都集团及其关联企业偿还占用资金并赔偿损失。被告方同意在2001年8月10日前偿还占用资金，但 ...
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