劳动合同解除的条件 -法律常识搜索

2109年公司试用期协议范本

岗位调整，如对岗位调整决定不接受，乙方可以通知甲方终止试用期。十三、试用期员工的个人档案（人事、组织、户籍等）关系，待转正后才能转到甲方名下。十是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用 ...

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试用期怀孕主动提离职可以要求赔偿吗？

需事先告知用人单位。二、其它法律规定第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...

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试用期维权

企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除您的劳动合同。 7、续签劳动合同时再次约定试用期实践中，对于续签劳动合同是否可以约定试用期，劳动者和用人单位合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者 ...

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试用期维权

企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除您的劳动合同。 7、续签劳动合同时再次约定试用期实践中，对于续签劳动合同是否可以约定试用期，劳动者和用人单位合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者 ...

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必备的失业保险金领取条件

8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。失业保险金领取程序： 1、失业保险金领取条件 (1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。第 7 ...

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必备的失业保险金领取条件

8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。失业保险金领取程序： 1、失业保险金领取条件 (1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。第 7 ...

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互联网

不能据此解除劳动合同。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、、身体状况等，当然具体情况还需具体分析。就本案而言，劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否生育都不影响劳动 ...

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不缴社保、造词欠薪… 试用期都有哪些"坑"?

西城法院民七庭法官梁良表示,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务,自劳动关系建立之日起就应履行。试用期内,也要缴纳社会保险费。除社会保险费试用。用人单位对不符合录用条件的劳动者,可以依法解除劳动关系,但应当支付劳动者已付出劳动的报酬。滥用概念,所有劳动合同都有试用期?王辉表示,一些用人单位对 ...

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试用期不符合录用条件需举证

试用期不成立，那么公司就无权以试用期不符合录用条件为由与王女士解除劳动合同。法院最终判决公司支付违法解约的赔偿金。法官说，实践中，有些用人单位抱有侥幸。任女士认为，公司违法延长试用期侵犯其合法权益，要求公司支付违法约定第二次试用期的赔偿金。而公司则认为，延长试用期后，试用期总共也才4个月，并没有 ...

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钉钉考勤到底能否作为证据使用？

由文化传播公司承担，补充协议由三方签署，自2015年4月1日起生效。合同履行期间，周彪月工资为4900元。周彪在该文化传播公司工作至2016年用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的由此可见，提供劳动条件是企业应当履行的法律义务，而此处所谓 ...

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